西南油气田：提升“四力”推动党建与生产经营深度融合

　　按照西南油气田重庆气矿党委“强基固本，融合赋能”的工作要求，进入三季度，江北作业区党委加强习近平总书记近期重要讲话精神及集团公司、西南油气田公司2023年年中干部会议精神，引导员工正确认识集团公司、西南油气田公司面临的“两大突出矛盾”和提高核心竞争力、增强核心功能的重大意义及具体举措，以提升“四力”为抓手，持续推动基层智慧党建与生产经营相融互促、全面联动，形成工作合力，达到了1+1>2的效果。

　　部署工作重点，提升工作执行力。作业区党委通过三季度党群工作分析会，对作业区5个党支部、女工委、青工委上季度党群工作开展情况、存在的问题进行总结分析，找出存在的问题和不足，落实整改措施。作业区党委结合生产经营实际，就近期思想政治工作、队伍建设、主题党日活动及综合治理等工作进行了安排部署，要求强化担当精神，改进工作作风，提高办事效能，提升工作效率，确保各项任务落实落地。在作业区大型施工作业、急难险重任务、管道保护等重点工作中，党支部、群团组织要主动请战，发挥表率作用，持续提升工作执行力，确保生产经营任务全面完成。

　　开展宣讲活动，提升工作推动力。通过“三会一课”、轮班培训、形势任务宣传小分队等形式，作业区扎实有效地开展形势任务教育宣讲活动。抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记近期重要指示批示精神及上级2023年年中干部会议精神的学习贯彻，全面落实“第一议题”制度，以学促干，引导员工当好天然气能源保供的“排头兵”，守好安全平稳输供“主战场”，重点抓好防洪防汛、安全隐患检查、战高温酷暑、天然保供、管道保护等重点工作。8月以来，作业区党委班子成员组织开展形势任务宣讲6次，深入站场、管道现场开展调研14次，汇总梳理工作意见建议42条。

　　关心关爱员工，提升队伍凝聚力。作业区党委有针对性地开展了员工思想动态调查、一线班组人员身心健康状态摸底等工作，结合中心站优化简化、井站缺员状态加重、履职能力提升考试频繁等实际情况，各党支部主动作为，做好与员工的思想沟通、心理疏导，将不良情绪、不稳定因素化解在萌芽状态。持续开展关爱员工交心谈心活动，竭力解决员工的问题和困难;以组织的名义为老员工举办简朴而光荣的退休仪式，增强了退休员工和在职员工的归属感、幸福感、获得感;坚持开展夏“送清凉”活动，慰问高温酷暑天坚守岗位的一线员工。8月以来，作业区通过现场调研办公，解决生产生活、员工退休后井站人员调剂等问题40多个。

　　树立典型标杆，提升榜样引领力。从今年7月开始，作业区党委组织开展党内党务之星、党员之星、攻坚之星、安全之星、奉献之星的“五星”创先争优劳动竞赛，通过劳动竞赛，对标先进找差距，瞄准目标定措施，激发全体党员干部干事创业斗志。同时组织开展好党员“政治生日”主题党日活动，进一步激发党员的政治热情，增强党员的光荣感、责任感和使命感。通过推评，把格尽职守、开拓创新、廉洁自律、素质过硬的党员选出来，发挥榜样引领示范作用，激发全员干事创业热情。