长庆油田：“红色引擎”助推党建高质量发展

　　“当代中国正处于近代以来最好的发展时期。习近平新时代中国特色社会主义思想，正是在中华民族迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃中创立并不断丰富发展的。”

　　10月15日，在长庆油田采油三厂举办的“阳光加油站--习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”学习班上，机关党支部书记正在领读着。此次学习按照采油三厂党委组织部下发的《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排》，通过集中学习，集中讨论的方式，不断增强基层党组织的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，在永葆生机与活力中推动党和国家事业不断发展。

　　今年以来，采油三厂党总支坚持将全面从严治党贯穿到各领域各方面各环节，更加注重党的建设、思想建设、党风建设、企业文化建设，全面压紧压实党建工作责任制，使党建工作向高质量延伸。

　　完善机制，筑牢“红色根基”。以“党建工作有机切入生产、服务安全平稳发展”为前提，以“支部建设标准化、党建活动多样化、党员作用日常化、党员管理数智化”为目标，进一步升华党群工作例会、“党员管家”、积分银行、手持终端在党建管理过程中的深度应用，总结推广先进经验做法。在党员考评的工作上持续开展对标管理，在立足创优的前提，大力开展“向最美党员学习”的活动，呈现出“一个党员一面旗帜”的良好局面。同时，进一步完善党建工作机制，将生产和党支部深度融合，形成党建责任制和岗位责任制融合、党员积分与安全积分双向融合、政治理论学习与业务知识学习相融合、党员目标考核与岗位业绩考核项目融合、标准化党支部建设与示范点建设相融合的融合机制，党建工作的机制逐步得到了完善。

　　主题教育，激发爱岗“红色热情”。以党内主题教育作为引领员工思想方向的“指南针”，每周末组织岗位员工开展“阳光加油站-政治理论学习班”、每月开展一次“一缕阳光”系列主题党日活动、领导班子严格落实“第一议题”制度，按时开展政治理论集中学习，激发全员不断提高政治站位、政治觉悟。本着“围绕中心创先进，立足本职争优秀”的目标，通过深化红旗党支部、示范党支部、标准化党支部的建设、评选优秀党员典型等活动的组织开展，统一了全体党员的思想认识和行动，基层党组织政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，采油三厂充分利用内部“一报、一刊、一网络、一图书屋、一阵地”宣传体系，全方位、多角度的宣传基层形象，增强了员工的使命感和归属感。

　　监督教育，筑牢思想“红色防线”。基层各单位以管理人员、党员和重点岗位人员的三个层面法制和警示教育工作为重点，通过学习党纪法规和收看专题片，强化遵规守纪教育，不断提高广大党员干部员工遵纪守法的自觉性和廉政意识。针对重点关键岗位，充分发挥好“合规检查”监督小组的职能作用，按照月度自查、季度互查的方式，对考勤薪酬发放、车辆调派、油管杆发放回收、物资器材管理等方面进行专项合规检查，并于季度党群例会进行现场通报，对查出的重要问题落实廉政提醒谈话，并督促限时整改，确保了工作流程规范有序，形成了全程合规、主动合规的工作意识。

　　品牌建设，厚植阵地“红色文化”。以党建“融合提升年”活动为契机，立足“思想认识”+“责任落实”+“作用发挥”+“数字应用”四大基点，深化“党建+”有机融合模式，形成靖二联党支部“党员管家+安全”、南四党支部“党建+班组”、南六党支部“党建+手持终端”等融合特色，形成了“一中心站一特色、一班站一亮点”新的文化内涵。同时，以“阳光”品牌创建为载体，从“阳光心语”--员工心理辅导关爱、“阳光周末”--快乐文化活动、“阳光加油站”--政策宣讲思想提素、“阳光服务站”--一老一少温暖帮扶、“阳光工作室”--企业文化阵地打造、“阳光党建”--主题党日等多角度出发，提升员工队伍综合素质。同时开展了“认真学习党章严格遵守党章”知识竞赛、志愿帮扶、政治生日等主题党日活动，目前各基层党支部党建工作呈现出“齐头并进、你追我赶”的良好态势。