陕西销售汉中分公司抓实国企党建助推经营

　　2018年以来，陕西销售汉中分公司党委坚持“党建抓实就是生产力，党建抓强就是竞争力，党建抓细就是凝聚力”的国企党建工作思路，从思想、组织、经营三方面入手，推进党的建设融入企业经营的探索，实现了党的建设从“无形”到“有形”、从“有形”到“有效”，有效促进了经营与智慧党建同频共振、同心同向，把党的政治优势、组织优势转化为推动各项重点工作的强大动力。

　　注重思想融入，不断厚植党建根基。一是把“两学一做”学习教育抓在日常、严在经常。汉中分公司党委制定全年中心组、党支部和党员个人学习计划，把学党章党规、习总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神作为重要的政治学习任务列入党委、党支部、党小组日常学习中。紧紧围绕上级公司年初工作会议精神，扎实做好“形势目标任务责任”主题教育活动，通过学习宣贯、大讨论、在线答题等形式，将公司全年任务目标、重点工作传达到各党支部，进一步增强了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是突出问题导向，建立整改落实常态化机制。通过召开民主生活会，领导班子成员积极开展批评和自我批评，及时查摆分析存在问题，明确推进整改举措，确保问题实、措施实、效果实。开展“提高基层党建工作质量排查整改工作”，梳理出15项问题，由各支部自查自纠，以分公司党委委员带队督导检查形成闭环管理。三是创新支部思想融入载体。制订《基层党支部开展“主题党日+”活动指导意见》，组织各党支部开展“主题党日+红色教育、+微腐败专项检查、+服务达人竞赛、+示范站观摩对标、+先进经验的交流分享”等创新自选学习教育活动。依托月度党员大会，分公司党委成员、党支部书记、纪委委员开展“讲党课”活动，充分碰撞思想、凝聚全员共识。通过校企平台，统一组织各基层书记、支委、党务工作者、发展对象和积极分子，实现“外训+内训”“理论+实操”的党建集中培训全覆盖。

　　深化组织融入，层层压实责任链条。一是以党建责任主体全覆盖解决“谁来负责”问题。认真落实党委抓党建工作主体责任，完善基层党组织建设，成立了机关党总支，选优配强党支部书记，建立党委委员联系基层工作制度，形成了每月一次的党群专业线碰头会、每季度的党支部书记工作例会和班子“一岗双责”汇报会，有目标、有重点，责任到人、考核到岗位，把“一岗双责”抓党建责任落实到班子成员、各支部书记、支委以及党群专业线岗位上。通过改进完善《汉中分公司党支部书记、党员百分制考核办法》，采取月度考核排名、季度督查通报的形式，找差距、补短板，实行问题销项处理，加大问责追责力度，促使党支部书记认真履职尽责。二是以发挥支部主体作用解决“怎样负责”问题。在“党员模范岗”、“党员责任区”等创建工作的基础上，强化党员对员工群众的榜样示范带动，将支部书记锻炼成为群众的“贴心人”，矛盾隐患的“监察员”和干事创业的“领头羊”，积极推进党支部达标晋级建设，强化党建融入发展的导向作用，推动党支部建设整体上水平。2018年创建达标党支部14个，优秀党支部1个、示范党支部1个。建立了智慧党建云平台“双周”通报制度，将支部平台签到、政策学习、在线答题、交纳党费、“三会一课”等纳入考核范畴，实现全体党员党费在线缴纳100%，关注石油党建，每日登陆、签到及答题率100%。三是紧抓“关键少数”解决“更好负责”问题。召开党委专题会，明确深化改革工作思路，成立三项制度改革领导小组，分层级组织开展推进深化改革大讨论活动26次，党委委员分组前往包抓责任片区开展改革宣贯，确保改革平稳、有序推进，完成阶段性目标。通过与各党支部签订《党的建设目标责任书》，压实党建责任;召开党支部书记述职评议会和履行“第一责任人”职责，抓实支部书记“五清三会”基本功，增强“关键少数”责任意识和履责水平。

　　强调经营融入，推进强党建促发展。一是认真部署全年党建工作，固化融入之“点”。树牢“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，年初，分公司党委组织班子成员、各部门主任、各片区经理书记召开“不忘初心、牢记使命”工作务虚会，对年度各项重点工作进行整体谋划;党委委员聚焦年初签订的《责任状》，对照自身分管的业务专业线工作开展情况，每半年向党委汇报一次，把党建工作、中心工作与业务经营同研究、同部署、同实施、同推进、同检查、同考核，形成常态机制。二是务实开展各类竞赛活动，广开融入之“面”。按照上级公司党委统一部署，结合分公司经营工作实际，认真制订各阶段劳动竞赛活动方案，营造“赶帮超”干事氛围。先后开展了“迎新春、促增长，夺取开门红”、“争市场份额、保汽油纯枪增长”、“冲刺一百天、打赢翻身仗”等主题竞赛活动。各项专题活动紧扣分公司全年营销任务目标，围绕纯枪增量制定公司各层面奖励措施，营造了浓厚的竞赛氛围，进一步激发全员销售热情。三是严厉查处“微腐败”行为，营造廉洁、和谐的生产经营氛围。以各支部书记为第一责任人，扎实、密集开展了四轮“微腐败”综合整治行动，始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，树立风清气正的企业发展精神面貌。