东方物探:“党建+”为高质量发展点燃“红色引擎”

来源:东方物探 发布日期:2023-11-15 浏览量:405

  东方物探公司装备仪器服务中心党总支强化党组织在各项工作中的政治引领和组织领导作用,抓住“抓党建促发展,抓发展强党建”主基调,把服务生产作为党建工作中心点,在攻坚急难险重任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全力推进技术创新、项目保障、复合人才培养,为以技术赋能地震项目提质增效提供了强有力支撑。在“党建+”工作机制推动下,争当技术创新的“排头兵”已经成为广大技术党员奋进专业化高质量发展的思想和行动自觉,为中心党建引领技术创新注入了强劲动力。

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  驱动“红色引擎”,加速党建+技术创新融合步伐

  仪器服务中心党总支始终把技术创新摆在党建工作的核心位置,将研发地震仪器高效作业技术及应用作为提质增效的最强驱动力,积极引导执行“创新创效有党员、科技攻关有党员、关键岗位有党员”的工作要求,搭建党建引领技术创新平台,组建党员攻关团队,坚持“红色引擎”驱动,先后研发出以独立激发技术为代表的15项自主技术创新成果,有效解决了野外勘探采集生产中的难点和痛点。

  在公司勘探生产数码电子雷管全面替代工作中,面对市面上没有适配起爆系统的技术难题,技术服务部在党支部书记的带领下,启动“三马计划”,即马上立项、马上研发、马上应用,组建数码电子雷管起爆系统党员研发组,不辞艰辛跑野外施工现场测试,主动与厂家技术对接,仅用时四个月完成第一代样机研发。新型起爆系统历经四川绵竹二维、华北苏119三维、神53井区三维等多个项目的试生产应用与优化改进,为数码电子雷管的全面推广积累下宝贵经验。

  激活“红色因子”,提升党建+项目服务融合质量

  面对每年近五十个项目运作需求,仪器服务中心党总支不断强化助力勘探主体单位打造“三标”工程的有效载体,从组织力、服务力、创新力三个维度出发,采用高标准专业化保障新模式,成立项目靠前服务党小组,实行项目长和党小组长兼任制,积极开展“三红两诺一宣誓”(红色课堂学习、红色故事分享、红色家书诵读;学党章知晓先锋承诺,过政治生日践行入党承诺;重温入党誓词)主题党日活动,激活临时党小组成为项目保障的“红色因子”,带领整个靠前技术服务团队“提速、提质、提效”勘探生产。

  在西南物探分公司运作的迪那2三维项目中,项目服务部党支部书记担任专业化总项目长,带领项目组7名党员成立党员突击队,针对工区高大山体占比大、地形复杂,协助勘探主体制定G3i与eSeis Neo节点混采、首次联合SourcePlus配套BoomBox进行源驱动放炮采集方案,并带领服务团队在施工现场连续10天测试,落实12项设备配置优化及性能验证问题清单,快速破解了精确锁定炮点的技术难题,提前完成35组炮班的全覆盖技术培训。施工中划定党员“包联服务区”,开设“党员技术热线”,24小时提供技术援助,有力保障了采集项目高效运行。

  凝聚“红色合力”,彰显党建+人才队伍融合价值

  近年来,装备专业化工作量连年递增,装备化保障力量出现紧张状况,中心党总支多次召集四个党支部联合开展“党建+人才培养”聚智讨论,通过聚焦增强单兵战斗力这条“乘法途径”,最终确立了“打通用人通道,实施‘专一精二通三’能力转型”的技术人才培养机制。通过聚焦“突出节点、兼顾有线”的设备转型发展技术人员需求,量身定制“仪器操作、设备维修、技术支持”三支人才队伍建设方案,实施“名师课堂”培训计划,形成“党支部+头雁孵化+技术领跑”全链条人才培养模式,充分挖掘与激活人才技术潜能,凝聚人才发展“红色合力”。

  经过不断探索实践,仪器服务中心积极盘活现有人力资源和实施人才赋能工程,全部技术人员实现了“一专多能、一人多岗”。通过择优选拔,6名一级工程师竞聘上岗;先后有28名仪器操作员在多部门轮训,缓解了“用工荒”,用工效率得到显著提升,为生产提速提效提供了坚强的人才保障。


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