西南油气田：党旗引领聚合力 支部引领强发展

　　2023年以来，西南油气田川中油气矿轻烃厂党委围绕助力“再上千万吨”这个中心目标，树立“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的目标导向，坚持让各党支部以转型发展为突破点、以推进融合为关键点，推动党建工作质量全面提升，让智慧党建工作成为引领工厂高质量发展的强大“红色引擎”，有效护航各项工作有序平稳完成。

　　“红色引擎”助推优质投产

　　南充1井脱硫站的建设和投运，是2023年川中油气矿“党建护航再上千万吨”十大攻坚项目之一。项目启动的第一时间，来自轻烃厂不同场站的12名党员便主动请战，带头参加南充1井脱硫站的建设工作。

　　他们把安全行为融入主题党日活动，开展施工现场党员亮身份活动，要求党员签订“党员身边无违章”承诺书，以党员服务队的形式深入现场开展安全检查，消除安全隐患及解决现场问题，团结带领全体员工自觉遵守安全规程，建立起党员在南充1井产能建设项目中推动高质量投产的“红色引擎”。有了“引擎”的带动，站上的党员和员工群众在装置三查四定、质量监督、隐患排查等“急、难、险、重”任务中主动认领挑战，以高度的责任心和坚定的使命感，冲在前、走在前，确保了装置投产成功与后续的正常生产。

　　“先锋榜样”引领金牌荣誉

　　作为获得全国“五一劳动奖章”的先锋榜样，轻烃厂三台党支部书记熊波在党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合中不断深入思考、不断摸索实践。

　　他通过划分“党员责任区”、选树“党员示范岗”，激发党员参与到智慧党建工作的积极性和主动性，推动班组管理从“被动管理”向“自主管理”转变，将支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥到冬季保供、安全环保、提质增效等重点工作中，引领党员及时解决生产难题，带头开展“严制度、强措施、防漏洞”安全生产整治活动，三台党支部形成了全员参与、全过程监控、全方位整治的安全管理体系，全面倡导“一线工作法”，将问题在一线研究、难题在一线破解、决策在一线形成的工作方法落到实处，让战斗堡垒更加坚固。

　　“生聚理用”勇担转型重任

　　“着力‘生才’有道，‘聚才’有力，‘理才’有方，‘用才’有效，建立完善“生聚理用”人才发展机制，”牢固树立“人才是第一资源”理念，在平台搭建、技能培训上下功夫，精心培养更多净炼化人才。

　　轻烃厂后勤党支部将“转观念、勇担当、新征程、创一流”活动与工厂转型发展需求有机融合，持续加大对净炼化紧缺型人才培养力度，通过油气矿“数智技能”职业技能竞赛、分公司净炼化专业技术技能竞赛等活动，推动建好上产技能人才“蓄水池”，并在学习的广度、深度和厚度上做文章，切实加强管理技术人员能力素质提升;持续推进“现场驻站”工作模式，激励管理技术人员将“论文”写在建设现场、生产一线;狠抓技能人才队伍培养，切实发挥技能专家引领作用，让更多的员工迈入技师、高级技师队伍，培育更多领军型技能人才。