西南油气田：“四举措”强化党建信息化平台推广运用

　　近年来，西南油气田川东北气矿党委高度重视党建信息化平台推广应用工作，通过建立健全管理机制、做好跟踪督导、强化有机融合、创新活动载体等，扎实开展党建信息化平台2.0推广应用工作，切实将平台应用融入业务、用在日常，取得实实在在成效，平台推广应用情况在西南油气田公司长期排名前列。

　　建章立制抓好顶层设计。成立以气矿党委书记为组长的推广应用领导小组，明确所属各基层党组织书记“第一责任人”职责，将推广应用工作情况作为党组织书记述职重要内容，纳入党建工作过程考核和年度党建责任制工作考核，构建职责明确、任务细化的工作格局。

　　精准施策抓好跟踪督导。采用“线上+线下”双模式，利用平台统计报表功能，线上监管基层党组织党建责任落实、“三会一课”及主题党日、换届选举、发展党员、党费缴纳、党内表彰、党内处分情况及用户登录签到等基本信息，对平台数量和质量进行记录汇总，对基层党组织工作滞后、制度不到位、程序不规范等问题及时督促提醒。线下根据日常督促结果及实际掌握的情况进行评估，对评估结果实行“一月一通报一整改一帮扶”，要求各基层党组织依据通报内容，对照问题逐一抓好落实，实现党建工作跟踪督导由松散型向紧密化转变，做到事前提醒、风险把控、过程跟踪、环节审查、事后留痕，为党建责任制考评提供强有力数据支撑。

　　创新载体深挖平台功能。利用平台积分功能，开展“线上健步走”“我是全勤王”“积分争霸赛”等线上活动，通过晒积分、亮考分，给予适当奖励，营造“比、学、赶、超”良好氛围，激发党员使用平台的积极性、主动性。挖掘平台“增值”功能，利用资料库、党纪法规、党建图书等线上资源优势，广泛宣传和引导党员通过平台学习党的知识、浏览资讯、阅读书籍、学习经验。以“简单易学、快速上手”为原则，充分利用“党务工作者学习”模块，以灵活多样的“指尖平台”帮助党务工作者在潜移默化中提高党务工作水平。充分发挥“交流”模块党建工作新闻直播间功能，第一时间发布通知公告、基层动态等党建信息，及时显示会议通知、任务提示等信息，推广基层好的经验做法，便于上级党组织及时了解掌握基层工作开展情况和基层党组织相互学习借鉴。

　　全面覆盖促进综合提升。充分应用平台基础数据功能，准确完整录入基层工会组织、工会会员等信息，实现工会数据线上更新、随时查取，减轻基层负担，提升工作效率。气矿各级团青组织较好完成“铁人先锋”平台基础数据规范工作，实现“铁人先锋”平台团费在线缴纳全面覆盖，充分依靠“铁人先锋”平台相关功能开展工作、组织活动、加强管理，及时完善、更新团青组织架构、换届信息和团员青年信息。同时，加强平台内容、活动创新、服务创新，进一步推动形成线上线下相互融合、相互促进的工作格局。