渤海钻探:“四个引领”推动党建与业务深度融合

来源:渤海钻探 发布日期:2024-04-01 浏览量:73

  渤海钻探第二固井公司党委坚持对照落实新时代党的建设总要求,始终突出党建引领,推行朴素党建理念,坚持“四个引领”,推动智慧党建工作与业务工作深度融合。

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  政治引领。一是树牢政治意识,分公司党委认真落实“第一议题”制度,围绕新质生产力、科技创新开展广泛研讨,示范带动基层党支部用好“三会一课”等形式常态化开展学习。二是提高政治站位,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,凝聚起全员推动高质量发展的共识,凸显党支部战斗堡垒与党员先锋模范作用。三是强化政治责任,坚持“一岗双责”,建立党建“三联”责任示范点,严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度,层层传导压力,确保责任压紧压实。

  思想引领。一是明确主题,选派党员骨干参加习近平新时代中国特色社会主义思想研学班,每天组织研讨交流,使理论学习更具针对性、系统性。二是营造氛围,坚持读原著学原文悟原理,采取理论精读、专家辅导、参观学习、观看视频、主题宣讲等多样化形式,有重点、分步骤地做好领学促学研学。三是以上率下,由党委班子成员带头,围绕“一超两换”阶段目标、突围高端国际市场中期目标、高质量发展长远目标谋篇布局,坚持系统思维,捋清工作脉络。

  组织引领。一是加强顶层设计,构建党委领导督办、党支部书记领办、党员骨干主办、年度评办的党建项目化管理模式,围绕市场开发、安全环保、工程质量、科技研发、提质增效等重点工作选准结合点,确保项目化管理落地生根,提高党组织建设水平。二是抓实载体活动,深化“一支部一特色”党建品牌创建,制定党支部标准化规范化建设重点任务清单,提出有形象化的品牌名称、有个性化的创建内涵、有特色化的品牌载体、有显性化的创建成效、有可视化的创建标准,为党支部靶向式创建、条目式推进提供遵循。三是强化作用发挥,通过设立优秀党员工程、党员示范岗、党员责任区,促进党员在淘金行动、一线难题、管理创新、QC成果等活动中绽放光芒、展示风采,让职工群众看得到党员身影、听得到党员声音、感受得到党员作用发挥。

  队伍引领。一是抓实小队化改革,党支部书记既要做到与基层单位主要负责人密切配合、动态结合、身心融合,支持各项重点工作开展,又要加大改革政策解释与思想引导,团结带领干部员工支持改革、拥护改革、合力改革,从而不断选优配强领导班子团队,建立干部交流常态化机制。二是抓实员工素质提升,党支部主抓培训管理,通过组织人员参加固井技术技能培训班、岗位练兵、技能竞赛,在学干相促中提升、传帮带练中成长、创新熔炉中淬炼、比拼争先中进步,完善教育培训体系,分层分类培训,为打造高素质队伍蓄能充电。三是抓实薪酬精准分配,以激发岗位员工内生动力为出发点,突出业绩导向、效益导向、实干导向,优化薪酬分配体制机制,逐步加大考核结果与干部选拔、技术技能聘任、评先评优等方面结合力度,拉开同层级、同岗位、同部门的薪酬差距,引导干部职工积极主动作为。


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