甘肃销售：实施“党建+”工程 提升发展驱动力

　　5月6日，甘肃陇南销售分公司成康销售片区党支部组织开展“我与先辈比奋斗”主题党日活动，纵深推进“党建+”工程，引导党员干部及员工自觉对标石油先辈，传承红色基因，弘扬优良传统，为公司“十四五”创一流建设贡献智慧和力量。

　　今年以来，公司党委积极探索基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合、相互促进的方法途径，大力推进全业务“党建+”工程，采取“工程化”思维和举措的方式，切实将企业智慧党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，实现党建与业务工作二者目标同向、行动同步、结果双赢的良好工作局面。

　　公司党委持续深化巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进党纪学习教育和“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题专项行动，教育引导基层员工认清发展形势、转变思想观念、强化履职尽责、合力推动发展，确保各项目标任务按进度落到实处。党委委员带头开展主题教育宣讲，积极推动“新思想”“新理念”“新要求”进基层、进岗位、进头脑。全体党员在党委和支部的带领下，统一思想共识、凝聚发展合力，工作中做到“亮身份、亮职责、亮承诺”，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风扎实工作，展现出浓厚的干事创业精气神。

　　公司党委牢固树立大抓基层鲜明工作导向，充分发展支部战斗堡垒作用，紧盯经营销售目标任务，大力推进提质增效增值版专项行动。在油品上，深入开展市场调研，准确把握市场商圈客户资源和变动动态，准确把握市场竞争对手营销策略，在全面建立详细客户资源清单的同时，以定制化、差异化、精准化营销策略督导基层加油站开发和维护市场客户，确保市场份额稳步提升，确保价值客户牢牢握在手中。同时，进一步做精做优小额配送业务，用“五心”服务提升客户消费体验，增强与客户沟通，增进双方的合作广度与深度。在非油上，引导全体党员干部及员工全面开展站内开口营销，加大党员骨干业务技能的“传帮带”培训力度。各党支部带领站经理走出加油站，积极主动发展非油企事业单位福利团购业务，走进工矿企业洽谈润滑油销售，用“站内+站外”“线上+线下”立体化推广非油业务，不断打开非油销售的增长空间。

　　公司党委深化“四查四提升”强管理专项问题治理，精准聚焦主营业务的痛点和薄弱环节开展全流程诊断。按照《加油站操作管理规程》和《加油(气)站细节管理手册》要求，制定培训方案，开展“应知应会”系统化培训和送培到站活动，提升现场服务水平。开展季度非油商品大盘点，重点整治价签标识不规范、卫生环境不合格等问题，规范门店销售流程，杜绝不规范经营行为，坚决擦亮依法合规诚信经营的金字招牌。各支部利用“三会一课”、主题党日、片区经营分析会等载体，常态化开展警示教育、风险提示、宣教活动，提高全员合规意识、法律意识，强化制度和流程的刚性执行，确保以合规管理的最大确定性有效应对各种风险和不确定性。