甘肃销售：转作风强业务 高质量推进主题教育

　　甘肃销售后勤中心党委紧扣“转观念、勇创新、强管理、创一流“主题教育要求，结合党纪学习教育，转作风提觉悟强担当，对标《条例》守规矩明底线，高质量推进主题教育。5月份以来，中心以“两张”运行大表为行动指南，层层党课讲述及实地调研解难题正在中心广泛开展。

　　强化学习教育，让思想强起来。中心党委把抓好理论武装摆在首要位置抓实抓细，突出抓好领导干部学习，第一时间制定主题教育推进计划及运行大表，党委书记率先讲授专题党课，党委委员深入党支部进行专题讲授，激活主题教育向纵深迈进;党委理论学习中心组，每次明确1至2名中心组成员做重点发言，结合分管工作谈认识体会，谈如何“转观念、勇创新、强管理、创一流”。各党支部结合支部实际利用“云端”平台线上、线下同步开展“大讨论”“岗位宣讲”“主题党课”，结合工作实际交流思想感悟，把工作目标摆在桌面上，对标全年任务明确责任，把还未按期完成的任务，对当下能完成的立行立办，暂时还不能完成的明确目标，创造条件、一抓到底。

　　组织宣讲讨论，让行动强起来。中心分部门、支部两个层面开展形势任务教育，统筹推进主题教育阶段性进度，围绕后勤服务发展怎么干，小区管理上台阶，大厦服务上水平，视频管理平稳运行等方面，从转作风到强思想，明确思想上那些不足，工作中有那些方面需要改进。各支部积极组织开展学习座谈交流，结合岗位职责、结合合规管理谈如何践行甘销精神，进一步激发干劲和活力。

　　现场检查调研，让目标强起来。中心党委整体部署全盘谋划，结合后勤服务特点及工作中出现的难点堵点开展分组检查及调研，分两个调研组，先后赴白银、平凉、庆阳、定西等地市公司，对全省办公室及餐厅隐患整改进行检查指导及问题收集，因地制宜的检查了解情况，针对隐患存在点，解决可以解决的问题，对无法及时解决的问题及时收集建立台账，明确责任人及整改方案。

　　创新岗位实践，让服务强起来。中心牢固树立保障服务目标导向，深化支部建设，发挥各支部特色，探索党支部互联互建，鼓励开展支部互联，与外协单位、离休内退干部员工共同寻找工作中的不足，梳理工作效率提升点;开展送温暖、送知识等活动让服务活动起来;开展经验交流，推动党支部在担当作为中发挥战斗堡垒作用。深化“三基本”与“三基”建设有机融合，开展践行践诺，组织签订职业道德承诺书、廉洁自律责任书及党支部目标责任书等;开展党员先锋岗、党员示范岗等，发挥党员在后勤服务工作中创新创效、解难题，为群众排扰解难中发挥先锋模范带头作用。

　　风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。广大党员干部将进一步提升政治站位，强化履职担当，以“创”的劲头、“强”的作风、“干”的举措，持续推动主题教育走实走深，为高质量发展提供不竭行动“源泉”。