西南油气田：“党建+” 多点融通 党业融合谋发展

　　5月27日，西南油气田四川页岩气公司举办党委理论学习中心组 (扩大)学习会暨党纪学习教育读书班，要求勤掸“思想尘”，多思“贪欲害”，展现能源企业的使命与担当.....这只是公司创新实施“党建+学习引领”见行见效的一个缩影。

　　为加快实现“全面建成国内首个深层百亿页岩气田”目标，公司创建“六个+”党建工作法，即“党建+学习引领”“党建+开发生产”“党建+安全管控”“党建+科技创新”“党建+管理提升”“党建+民生福祉”，并不断深化“六个+”党建品牌内涵，有效推动基层党建工作百花齐放、创新发展。

　　抓好“党建+学习引领”的根本是突出政治过硬，促进学习成果转化。“沉浸式”打造“党员干部领读示范学、支部书记专题讲授学、部门负责人结合业务生动学、生产现场情景体验学”等学习小课堂;围绕发展公司新质生产力，推行“大聚合·强党建”大研讨，发挥红色教育基地、党建专家队伍、党员干部培养教育工程等学习资源，形成环绕式教育，引导党员干部职工锚定目标下功夫、出实招，提出勘探开发、安全生产、管理创新等意见建议30余条，集体研究制约公司上产问题20余个。

　　公司积极与研究院所、气矿等兄弟单位联合开展“精细页岩气井管理、助力百亿气田建设”等主题党日活动，是“党建+开发生产”深度助推中心工作的举措之一，旨在集思广益，联合攻关。同时结合生产，以项目为单位，各专业党员共同组建党员突击队，加快推进地面建设项目、生产运维等工作，实现钻前工程最短施工周期24天。

　　“大修施工期间，项目部以党员志愿者活动形式将任务分解到岗位、责任细化到人头，每天实行销项管理。”5月28日，在阳101脱水站脱水装置大修现场，站长、党员志愿者方建华认真巡查施工现场的每一个角落。为公司高质量发展保驾护航，着力强化“党建+安全管控”，推行纵横两个层面，把党群部门、党员干部群众全面渗透到安全环保管理全过程，全面构建“油公司”QHSE管理体系，首次获得QHSE管理体系及能源体系一体化认证证书;并将安全生产事项与基层党建联系同开展，强化过程监管和环境风险防控。组织党员志愿者走进井站、村民开展页岩气、天然气管道保护知识宣传;全面上线“安眼工程”，扎实推进绿色矿山创建，全方位、多维度把绿色发展理念贯穿深层页岩气气田开发生产全过程。

　　以“党建+科技创新”不断深化技术引领，提出“哪里有技术瓶颈，就在哪里组建党员突击队”。“井工程管理突击队”深入分析钻井技术“瓶颈”，加大《泸州区块深层页岩气水平井钻完井技术攻关研究》等科研项目成果推广应用力度，钻井工程提速效果明显，钻井周期大幅缩短。“深层页岩气勘探开发党员突击队”探索处理解释一体化管理模式，高精度开展三维物探技术创新，实现泸201井区西三维地震采集资料品质和效率再次刷新四川盆地井震联合勘探纪录，有力助推泸州区块深层百亿页岩气田建设目标按期实现。

　　为因地制宜发展新质生产力，不断推动企业转型，公司着力“党建+管理提升”。从“责任”入手，成立生产前线党支部，团结凝聚公司员工和运维人员，理清属地管理界面，形成“事事有人管，人人有专责”的属地责任，在尽责实效上实现深度融合高效联动。从“制度”入手，深入推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，系统梳理制度流程和技术标准，优化制度100余项，制定发布各业务管理手册，进一步夯实管理基础。

　　自推行“党建+民生福祉”以来，公司以职工需求为导向，积极把“我为员工群众办实事”作为强力打造幸福企业的落脚点。一方面通过健康体检、心理讲座、爱心托管、解压文创、丰富业余文化生活等举措，集中精力为职工群众办实事，全力解决好职工的“忧心事”，让职工“小家”切实体会到企业“大家庭”的温暖，为提升员工幸福感，鼓舞队伍士气，激发工作干劲起到了积极的作用。一方面加大“开发一个气田，发展一方经济，造福一方百姓”的推动落实，积极融入乡村振兴，出资助力资源地基础设施建设，相继实施乡村道路扩建维修、农田抽水抗旱、自来水供水等重点民生工程，切实履行了国有企业职责担当。