西南油气田：擎旗奋进新征程

　　“本次党代会是川港公司在全面开启高质量发展新征程的关键时期召开的重要会议，是一次继往开来、共谋发展的大会，是同心共进、奋勇向前的大会。”6月26日，西南油气田川港公司党委书记、董事长石磊表示。

　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，13篇党建成果获西南油气田公司表彰，9篇主题教育调研报告有力指导实践。新建完善党建工作体系文件26个，开展党建工作督导15次，确保党建工作深入人心。

　　坚定推进人才强企战略，通过科学设定目标、精准跟踪管理，激发人才潜力。优化科级人员结构，充实395名优秀人才。实施“6+3+3”培养计划，为青年员工精准匹配岗位，助力成长。通过“引航工程”和“青马工程”，26名青年成为优秀干部，为公司发展注入动力。打造“学堂+夜校”教育培训品牌，实施全员素质提升计划，组织156次多样化培训，提高员工整体素质，为公司创新发展提供坚实人才支持。

　　各基层党组织围绕川港公司“黄金终端·先行者”党建品牌，积极建设特色品牌，形成互补态势，有效发挥了党建品牌在市场拓展、安全生产和优质服务中的引领作用。通过推进955个党员项目领办、实施党员积分管理，实现“党委建精品、支部有亮点、党员做示范”的目标，提升46个基层党组织的党建品牌能力。强化基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，推动党建与基层管理全面融合。党建信息化平台考核名列前茅，荣获集团公司先进党组织3个、西南油气田示范党支部3个、先进基层党组织10个

　　全面落实从严治党要求，强化政治保廉、监督促廉、正风护廉、成果固廉、文化育廉。以“碎碎念”厚植川港特色廉洁文化土壤，以提升“三不腐”能力为己任，驰而不息纠治“四风”顽疾，精准运用“四种形态”，以铁的纪律护航川港创新发展之路行稳致远。积极推行“三套改”模式，深化巡察整改，形成“三道防线”提升监督治理效能。纪委以警示教育为抓手，因人施教，通过《清风护航》等载体，持续开展警示教育活动，取得显著成效。