甘肃销售：厚植党建之“根” 夯实发展之“本”

　　6月28日，在中国石油集团公司召开的“两优一先”表彰大会上‍，甘肃销售兰州分公司莫高综合能源站党支部被集团公司党组授予“先进基层党组织”荣誉。这是该站继今年5月被甘肃省总工会授予“甘肃省工人先锋号”、集团公司西北协作区授予“示范党支部”后的又一份沉甸甸的荣誉。

　　莫高站是甘肃销售公司积极践行“绿色低碳”发展理念，于2020年建成投运的西北第一座智能智慧综合能源站。该站现有员工18人，其中党员7人，占员工总数的38%。近年来，莫高站党支部认真贯彻甘肃销售公司“支部建在网上，党员连在线上”的工作模式，找准切入点，抓实着力点，“以高质量党建引领高质量发展，当好标杆旗帜”为己任，坚持将党建与经营销售管理、人才培养、油非销售等紧密结合，精心打造“中国石油西北首座综合智慧能源示范站”这一金字招牌。

　　真心寻“根”，激发干事创业原动力

　　莫高站大多是青年员工，又来自不同地方，技能素质、性格喜好存在很大差异，为了在短期内形成战斗力，支部从统一员工思想下功夫，采取“三联三共”工作法，紧紧抓住员工情感需求，聚焦员工的操心事、烦心事和揪心事，让员工感受在职业发展上被关怀、生活上被关心、精神上被激励，形成“聚是一团火”的凝聚效应。

　　党支部为青年员工“搭桥铺路”，利用油、气、电、光伏这一完整的设备链优势，与兰州交通大学新能源与动力工程学院、兰州理工大学石油化工学院进行人才互联培育，公司新入职的新能源、油气储运化工等专业大学生到学院进行短期理论培训，大学也把莫高站作为大学生实训基地，这种双向交流，为公司培养多名具备氢、电、气专业知识的复合型人才。

　　青工创新团队研发的液压子站油气分离装置解决了加气站液压油喷溅问题，加气机传感器底座外观设计获得外观实用专利。四年来培养出7名关键岗位员工，开展了岗位练兵24期，青年员工已逐渐成长为各自岗位上的“主角”。

　　用心植“根”，积蓄三基工作发动力

　　党支部坚持创新营销、创新管理、创新党建，形成贴心、倾心、放心的“三心”工作法及温馨有爱的“家文化”。每月对目标任务、绩效考核、薪酬分配、费用开支、评先选优公开化、透明化，让员工感觉到被尊重，意见被重视，最终把这种感受推及到服务的每一位客户身上，带动销量增长。2023年莫高站销售成品油12118吨，同比增幅28%;销售天然气3755吨，同比增幅34%;非油店销同比增幅19%。

　　恒心结“根”，激活党业融合推动力

　　发挥党员“主心骨”“顶梁柱”作用，支部书记带领党员走出站外跑市场、跟客户，先后开发甘肃鑫泰元丰建筑工程有限公司、甘肃中能国宇贸易有限公司、兰西车辆段等小额配送大客户，月平均增加销量10吨。组织开展社群营销，积极到甘肃兰科石化高新装备股份有限公司、甘肃华建、荣安居、中海环宇城等单位办理电子卡推介、非油销售送货上门业务，实现社群纳新引流，促进流量变现，员工人均收入增幅30%以上。

　　组织青年党员制作小视频、美篇、公众号、开直播，对外讲好“莫高故事”，同时将非油商品销售信息混合传递，将“好奇粉”变成“老铁粉”，通过涨铁粉、立人设、强链接等方式增收;

　　建立微信客户群，在群内定时发送便利店促销及上新，共625条，触达客户4278余人次，实现了精准营销，完成站点人脉、商圈的建立与持续更新巩固。

　　甘肃销售兰州分公司将不断围绕党业融合的精准触点、窗口服务提升的客户触点和基层团队凝聚的管理触点固本培元，使党建工作的话语体系、行为设计、目标导向和经营管理保持高度一致、同频共振，逐步形成具有各自特色的智慧党建工作法，凝心聚力、服务生产、保障经营。