中石油云南销售：党委搭台促发展 业绩唱响开门红

　　4月15日，云南销售公司党委对“全力以赴开门红激情献礼20年”主题劳动竞赛进行表彰，共表彰融入中心先进党委6个、主油销售先进党委3个、非油销售先进党委3个、单向工作推进先进党委3个，主题活动开展先进党委3个、发展创新先进党委(党支部)3个。自此,“全力以赴开门红激情献礼20年”主题劳动竞赛圆满收官。

　　为深入落实党委“把方向、管大局、保落实”责任，全面体现智慧党建工作融入中心促发展作用，围绕2019年各项工作目标，云南销售公司党委组织在2019年1季度开展“全力以赴开门红激情献礼20年”主题竞赛活动。在主题竞赛的推动下，云南销售公司1季度实现主油销售同比增长12.3%，非油销售同比增长45.7%，加油卡销售同比增长7.22%，各项业绩指标均名列销售公司前茅。

　　主题竞赛活动开始后，各基层党委紧紧围绕竞赛目标制定实施方案，各专业线紧密配合，各基层党支部和党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，全方位促进竞赛上台阶，基层党组织政治核心作用得到充分彰显。

　　围绕竞赛主题开展组织活动

　　各分公司党委围绕竞赛主题，以“支部引领、党员带头、全员参与”为发力点，组织各党支部开展以新开站帮扶、“超级后备箱”计划”“周六汽油钜惠”、“服务提升向我看”、客户开发、非油限时促销、促销政策宣传等为内容的多种形式主题党日活动，利用“三会一课”契机，组织支部党员分析竞赛存在问题、分享先进经验，加大对支部竞赛优秀党员及员工的激励，提升全员参赛激情。一季度以来，云南销售公司各基层党支部共组织主题竞赛相关主题党日活动408次，召开专题“三会一课”356次，有效促进了主题竞赛在各基层党支部落实落地。

　　围绕竞赛目标制定激励措施

　　各专业线按照正向激励、分类考核、突出重点的原则，细化奖惩措施，通报竞赛进度，针对竞赛中存在的问题进行剖析，对竞赛指标进行比对，找出差距，制定整改措施，进一步激发广大党员、员工参与竞赛的主动性。

　　围绕竞赛成果开展典型宣传

　　为了营造氛围、挖掘典型，云南销售公司党委加大对主题竞赛的宣传力度，在云南销售公司党建公众号、魅力云霄微信公众号、公司网站开辟竞赛宣传阵地，树立示范标准，分别对主油销售、非油销售、单项工作推进、主题活动开展等经验进行分享，实现各类平台发稿110余篇。通过对竞赛中涌现出的典型案例和优秀组织、优秀党员推广复制，进一步提高主题竞赛整体工作水平。

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