塔里木油田：四力合一为国企基层党建减负

　　塔里木油田石化分公司党委本着“靶心在基层、重点在基层、落实在基层”原则，党委委员、党建主管部门、基层支部、党建领导小组(办公室)充分发挥作用，全方位调研基层减负需求，“四力合一”有效激发基层主体性、主动性、主导性，解决形式主义等突出问题，切实为基层减负打牢根基。

　　党委委员力行减负，带着“问题”下基层。为确保基层减负工作高效有序推进，塔石化党委高度重视，结合党建“三联”网络图管理属地划分，切实把“联系点”作为“责任田”，有效落实党建责任制，带着“减负问题”深入基层开展安全观察与沟通、参加基层支部组织生活，了解基层党建工作情况，征求“减负意见建议”，直接把党委减负决心传达到基层支部每一名党员。主要领导高位推动基层减负工作，迅速统一思想，增强减负信心，为有序推进基层减负工作提供了坚强的组织保证。

　　主管部门深入基层，专题“调研”见真章。结合一季度党建目标管理考核，党委组织部组织专人利用4天时间，走遍18个基层党组织，向基层支委了解国企党建工作负担重在哪儿、形式主义和官僚主义的问题发生在哪儿;如何向过度留痕“开刀”，如何对检查考核进行“瘦身”，突出重点环节把控，如何精简工作流程等，以确保减负真正找准问题的关键、抓住要害，让减速负减到点子上、改在根子上，以便切实解决会议多、报表多、材料多、台账多、留痕多、检查多等问题，真正使减负减到基层党员干部的心坎里。

　　基层支部创新载体，倾听“呼声”解诉求。基层党支部以党建“三联”、思想汇报为载体，以党建平台“讨论组”、支部微信群和QQ群为渠道，坚持问题导向、基层需求，针对“减什么、怎样减、减到怎么样”等进行充分沟通交流，不搞数字减负、表面减负、盲目减负。把减负的主导权、主动权下给基层，在基层摸清情况、听取基层呼声、了解基层建议的基础上，把减负的焦点对基层党员干部的“累点”，做到基层疲于应付什么就减什么、哪有苦不堪言就清理哪里，为后期基层减负工作精准施策奠定了坚实基础。

　　党建会议专题研讨，对症“下药”落实处。党委组织部主动查党建工作相关公文、积极与油田党建科沟通，确认党建工作标准要求，明确党建“规定动作”，汇集并整理以“专题调研、会议征集、谈心谈话”等方式征集的减负意见和建议，在党建工作领导小组办公室会议上进行专题汇报，完善后将上报党建工作领导小组会议审核，审核通过后会在季度党建工作例会上宣贯落实。层层把关，确保减负不折不扣落到实处，让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，心无旁骛抓工作、轻装上阵干事业。

　　塔里木石化分公司党委“四力合一”需求调研，为切实减轻基层工作负担，充分调动广大国企基层党建干部干事创业的积极性，从而较为有力地进一步促进基层智慧党建工作高质量发展奠定了坚实基础。

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