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塔克拉玛干沙漠，是中国境内最大的沙漠，也是世界上第二大流动沙漠。因其年平均降水量和平均蒸发量完全不成比例，被誉为“死亡之海”，维吾尔语译为“进得来，出不去”之意。然而，2018年末，一群千里之外的东北石油汉子闯进来后，在其腹地战天斗地的生活里，就写满了倔强与忠诚……
2018年12月30日，公历新年前一天，吉林油田消防支队首批48人的队伍开赴新疆塔里木油田劳务输出第一线。
在客车即将启程之时，业务骨干徐杨的妻子抱着三岁的女儿从家属送行的队伍中跑了出来，当小天使最后一次扑向爸爸怀抱的一刻，空气凝固了，只能听到徐杨在女儿脸上“啪啪”亲吻的声响……而早在5年前，作为吉林油田第一批外闯长庆劳务市场先行军的一员，徐杨出征当天，是他的父母来送行的。
吉林油田消防支队支队长姜海峰对记者说：“谁想起这一幕，都会眼睛泛红!每一位离家在外的消防人，都是克服了家里孩子、老人需要照顾等太多的困难，而与黄土高原、大漠风沙、戈壁丘陵作着坚决的斗争!”
从东北平原到黄土高坡，再到荒凉的大漠，在这支坚强的先行者队伍背后，正是一种无形的“软实力”在作着“硬支撑”，即消防支队党委落实主体责任，发挥党组织领导核心和政治核心作用的必然结果!
作为生产保障单位，吉林油田消防支队在国际油价一路震荡下行，吉林油田生产经营形势异常严峻的背景下，自2014年9月开始奔赴长庆，成为吉林油田第一支劳务输出“劲旅”，大大减轻了公司改革发展中的生产经营和富余人员压力。5年来，队伍由最初的600人发展壮大到1400人，基层党支部由原来的13个增加到38个，辖区面积由1.8万平方公里增至目前的26万平方公里，业务范围遍及吉陕甘宁蒙新六省区，已成功从原来的“花钱”单位转变为“创收”单位，累计实现劳务输出外部创收1.5亿元。2019年5月份，在中国石油集团公司2019年消防工作会议上，吉林油田消防支队作了综合性消防应急队伍建设经验交流，得到国家应急部、集团公司领导的高度认可，其经验被集团公司作为试点进行推广。
习近平总书记指出：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础工作，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。”
作为基层党组织的一员，吉林油田消防支队党委始终在思想上、政治上、行动上同党中央及各级党组织保持高度一致，规定动作做到位，自选动作敢创新，在吉林油田内外均发挥了“吉油消防”“吉油服务”品牌效应，猎猎党旗上，写满了无限的忠诚与担当!
聚焦思想源头，筑牢“生命线”
伴随着外部形势的发展变化和油田改革的不断深入，消防支队目前外输劳务人员740人，占总人数的52.6%，且绝大多数处于沙漠腹地、黄土高坡、戈壁丘陵等恶劣环境下。
吉林油田消防支队政委王玉明对记者说：消防支队的队伍“点多、面广、战线长”，指战员的思想日益多元化，使思想政治工作难度不断增大。支队党委通过扎实有效的做法，使消防队伍始终保持安全稳定，至今没有发生违规上访事件。
信念教育跟得紧。从加强智慧党建活动入手，通过各阶段形势任务教育，“弘扬石油精神重塑良好形象”等系列主题教育活动，不断夯实广大官兵的思想政治根基，最大限度凝聚全员岗位创先争优正能量。
摸清底数把脉准。对全员信息做到“三个摸清”，即工作岗位及工作状态摸清、工作环境及家庭状况摸清、工作需求及生活需求要摸清。建立外闯人员数据库，适时更新，动态调整，及时预判不稳定因素、预防各类事故风险。
建立机制队伍稳。与长庆油田消防支队探索推行了“阵地联建、队伍联管、活动联办、支部联创、品牌联树”的“五联合”合作机制，真正做到“吉长消防是一家”，对发现的各类矛盾问题共同探讨和解决，筑牢思想之“魂”。
从严队伍建设，构筑“桥头堡”
乘着新时代的东风，如何引导广大指战员正确认识新形势，努力创造新业绩，成为消防支队党委面临的重大课题和挑战。
吉林油田消防支队驻长庆项目部经理、支队长助理杜运会说：“虽队伍构成复杂，但我们早已凝聚共识，建一流铁军的目标不能变!目前，我们均出色完成了各阶段以‘防、消、救’为中心的各项外输任务。”
打铁必须自身硬。面对吉林驻地各中队因劳务输出而影响执勤力量问题，机关人员就主动到基层中队参加值班;外输管理人员未增加编制，支队班子就轮流在长庆驻地强化队伍管理。同时，搞好传帮带，抽调精兵强将指导全体指战员克服恐惧心理，强化山区道路驾驶等训练，队伍综合实力迅速提升。新寨中队创下了连续戒备474天的历史纪录。
合作共赢搞联防。与长庆油田消防支队探索推行“执勤训练、戒备灭火、抢险救援、安全环保、综治维稳”的“五统一”考核机制，在执勤战备、安保防恐等各方面逐步与长庆先进管理模式接轨，树立了消防劳务输出品牌新形象。榆林大队神木中队获陕西省政府嘉奖;米脂中队被中国石油集团评为青年文明号，并被榆林市公安消防支队评为“先进单位”。
党员队伍冲在前。狠抓薄弱点，支队党委成员深入长庆一线调研，与甲方共同建设党支部20个，增强了党组织凝聚力和影响力，党员塑形测评满意率达100%。2016年除夕夜22时，吉林油田驻长庆米脂消防中队官兵们正准备包饺子时接到报警：米脂县益康小米加工厂发生火灾!双手满是面粉的官兵迅速着装蹬车，奔赴火场。面对高达20米的火浪，他们忍受着天寒地冻、全身结冰的痛苦，在烟熏火燎中奋战了近4个小时才凯旋而归，却早已没有了包饺子的力气……
奉行“我将无我”，高架“民心桥”
在2018年7月的半年工作会议上，吉林油田公司总经理、党委书记姜鹏飞强调指出：“最大政绩就是增进员工群众福祉，增强员工群众归属感、获得感和幸福感。”
正是遵循这样的要求和声音，消防支队党委始终将员工冷暖放心间，在官与民之间架起了“连心桥”。
志愿先锋创品牌。积极推行“警民联创”“感恩油区人民、奉献美丽故乡”等一系列志愿服务活动，不断拓展、延伸志愿服务职能。在松原地震和“暖房子”改造期间，志愿者先后为75户有困难的家庭提供了上门服务。并坚持通过写祝福信，送慰问品和书籍等方式，走访慰问外输员工家庭。
社会责任勇担当。利用119消防日等契机，开展警营开放日活动，接待吉林驻地小学师生到直属特勤中队参观学习，帮助其掌握火灾逃生知识，得到了社会各界的广泛赞誉。劳务输出5年来，吉油驻长庆马岭消防中队始终坚持到当地敬老院为孤寡老人送去米、面、油等“吉油关怀”。吉油驻长庆华池中队传承原有的希望工程助学活动，现已累计为当地华池县城壕小学捐款15000元。
劳务前线有温情。由于塔中消防站身处沙漠腹地，消防支队驻勤人员常常嘴唇干裂出血，个别同志还出现了皮肤干裂现象。站长就带头利用休息时间用矿泉水瓶制作了多个简易环保加湿器，保证了室内湿度。由于常年水源缺乏，饮用水只能靠送水车来送。党支部成员每月便主动承担了200桶水的装卸任务。而遇有风沙等恶劣天气，送水车无法送达时，全体党员就会自发“戒水”，宁可自己少喝几口，也让其他人“喝饱”。在站内吸污泵瘫痪、备用泵无法投用之时，党支部成员兰新龙、孙亚民等人又义无返顾深入到恶臭的下水管道内进行维修……
吉林油田驻新疆塔中消防站战士袁术说：“作为首批战士，我们来到这里已经快3个月了。各级领导的关心是我们迎战‘死亡之海’的巨大动力。现在，虽然有各种各样的困难，但请吉林油田各级领导和同志们放心，我们一定会团结一心，坚决打好每一仗”!
这，就是一个又一个消防队员面对大漠的不屈声音!
高原承重任，沙漠写担当!乘着新时代中国特色社会主义的东风，吉林石油消防人正风雨同舟、风雨无阻、风雨兼程，行进在打造一流消防铁军的大路上!
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