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近年来，西南油气田公司党委坚持把加强中心组学习作为履行全面从严治党主体责任，加强思想政治建设，提升理论素养和领导水平，推进公司改革发展的重要途径，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，突出政治站位、突出学用结合、突出方法创新、突出督促指导，确保中心组学习有数量、有质量、有特色、有成效。近日，公司党委印发《西南油气田公司党委理论学习中心组学习实施细则》，进一步细化量化管理考核标准，确保理论学习的制度化规范化系统性科学性，推动中心组理论学习落到实处，为推进公司高质量发展提供坚强的思想保证。
系统规划、精心组织，突出政治站位。始终把党委中心组学习作为严肃党内政治生活，强化领导干部党性修养的重要载体，明确将党委理论学习中心组学习列入重要议事日程，纳入智慧党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，积极构建学前、学中、学后的管理闭环。年初，坚持对标对表中央和上级党组织重大决策部署，向党委中心组成员征询学习意见，与机关处室商讨选题内容，科学制定年度学习计划，明确学习内容、学习时间、学习形式;每季度结合新形势新要求，向基层党委印发季度学习参考内容，强化时效驱动，及时跟进学习，形成了严谨规范的运行机制;每月固化学习时间，学前制订方案，明确研讨主题、提前短信通知、推动预学自学;同时坚持学习签到、考勤、请假、补学制度，确保学习有组织、过程有管控，推动了两级党委中心组理论学习从高处把握、在实处着力、向深处推进，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
强化研讨、注重交流，突出方法创新。围绕中心组学习主题和内容，综合运用多样化学习形式，不断改进和创新学习方法，做到学习有讲评、专题有辅导、发言有思考、讨论有“碰撞”，持续增强学习的吸引力和感染力。坚持以集中学习研讨为主，以专题讲座、辅导调研、自主学习为辅，每次不仅有新思想新理论的集中学习，时政要闻的视频播放，并根据学习需要适时组织政策解读、专题辅导;每次集中学习明确两名中心组成员围绕主题作重点发言，中心组成员积极互动、主动思考，广泛交流、深入研讨，结合实际谈启示、讲实践、找差距、明方向，促使认识不断深化，共识有效凝聚;中心组成员充分利用微信微博平台，通过“石油党建”“学习强国”APP开展“微”学习，积极关注“中国石油”“西油记”官微，做到重大方针政策、重要会议精神第一时间知晓、第一时间学习、第一时间领会，实现了全方位多平台学习，增强了学习效果。
围绕中心、服务发展，突出学用结合。公司党委坚持问题导向原则，着力于“实用、实干、实效”三个要求，注重学习内容的针对性系统性，确保中心组学习的政治高度、理论深度和实践广度，使学习的过程变成完善工作思路、破解工作难题、提升工作水平的过程，切实做到学用结合、学以致用。在学习内容设计上，坚持以政治理论学习为主，兼顾经济、科技、安全、法律等知识，有效拓宽视野，丰富知识架构;在学习服务保障上，根据学习需要，邀请相关专家讲授前沿知识、传播先进理念，及时为中心组成员配发理论书籍、视频学习资料，有效促进中心组学习学深学精学专;在学习成果运用上，坚持中心组成员结合实际开展专题调研，每年至少做一次重点研讨发言，至少撰写1篇学习心得或理论文章。通过学习，各级领导干部理想信念更加坚定，处理复杂问题的能力不断增强，运用理论知识指导实践的水平逐步提高，特别是在公司确立“三步走”战略，页岩气中长期发展规划，高质量发展目标过程中，公司党委中心组发挥了重要的思想基础、理论支撑作用。
规范管理、量化考核，突出督促指导。坚持把中心组学习督导检查作为落实学习制度、掌握学习情况、提升学习成效的重要途径，强化执行情况的常态化检查考核，着力使学习由“软任务”向“硬约束”转变。今年开始，公司党委加强对基层党委中心组学习的现场督导，明确每月到一至两个单位进行学习指导，三年实现全覆盖，做到关口前移、沟通及时，指导有力;开设党委中心组学习专题网页，及时报道两级党委中心组学习动态，通报学习情况，推广学习经验，实现资源共享，整体提升的效果。实行中心组学习备案制度，要求各单位党委中心组每年1月15日前向党委宣传部报送中心组学习计划，每年12月最后1周报送中心组学习总结，重点对学习过程领导是否重视、参学率是否达标、学习主题是否突出、学习记录是否规范、重点发言准备是否充分、学习讨论是否坚持理论联系实际等进行考核评估，适时通报检查考核整改情况，有力有效地推动中心组学习向纵深发展。
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