长庆油田采油七厂创新“党建+学习”模式

　　年初以来，长庆油田采油七厂按照“突破瓶颈、激发活力、提质增效、加强党建”的总要求，不断强化智慧党建工作责任，创新党建学习方式，为该厂开创高质量发展新局面奠定坚实根基。

　　该厂将创建学习型党组织作为激发广大干部党员干事创业激情的重要手段，坚持将学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过开展“大学习、大宣传、大落实”以及“三亮四比一创建”等内容丰富、形式多样的活动载体，不断增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面肃清毒瘤影响，进一步提升了队伍政治素养。截至目前，该厂开展专题党课活动就达到140余场，发放各类学习书籍6200余册，受教育干部党员实现了全覆盖。

　　与创建活学习型党组织相结合，该厂在创新学习方式上做文章，坚持理论与实际相结合、请进来与走出去相结合，开展内容丰富的学习活动。不定期邀请高校教授和知名专家学者走到党员身边作授课辅导，帮助全厂各级管理人员与党员全面理解中央决策部署、准确把握当前国际国内以及石油行业形势。组织党员干部赴山城堡、南梁、延安等红色革命圣地开展“主题党日”学习活动，不仅拓宽了干部党员的思维和视野，同时也提高了该厂整体决策能力和管理水平。

　　不仅如此，该厂还在全厂9个党总支、64个基层党支部全面推广应用阳光管理平台、党建信息化平台和石油智慧党建app，平台使用率达100%，实现了“支部建在网上、党员连在线上”的党建管理要求，通过这样的“互联网+党建”主题教育网络学习，不断促进基层党组织工作提速、服务提质、管理提效。