先锋公众号
商务咨询
历时近两个月，8月23日，福建销售根据40份调研报告制定调研成果转化行动表出炉，聚焦问题促发展。
福建销售开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧密结合“四个诠释”岗位实践活动，抓住“实”字做文章，成立由6名班子成员牵头、39名中层以上党员干部组成的6个专题调研组深入一线，公司党员领导干部“四不两直”走基层，奔着主题去，带着问题回，对着问题改。
“如何进一步激发创新这一引领发展的第一动力?”7月刚从党校学习回来，公司党委书记、总经理王明富就直奔地市、库站进行座谈，再与处室商谈，归纳出顶层设计、活力动力、人才结构三大症结，提出将创新驱动战略纳入公司整体发展战略、完善创新工作管理体系、建立创新人才选拔培养计划、坚持常态化创新成果评选机制四大举措，谋定以创新引领公司高质量发展的主基调。
为补齐基层智慧党建工作短板，公司党委常务副书记韩非带着《党建与生产经营深度融合实施方案》和《加强党支部标准化规范化建设实施方案》初稿，连走4家地市分公司，收集意见建议，数易其稿。两套方案经公司党委会审定后，计划8月30日正式下发。调研期间，领导班子成员与分管机关处室负责人结合安全环保联系点、基层党建联系点工作，通过实地走访、座谈交流、个别访谈等形式展开调研。据统计，累计调研单位164家，举行座谈会88次，个别访谈480人次，发现问题302个，立行立改118个。
边调研边思考边整改。营销调运处处长邱鹭鸣在调研中发现，福清海富油库装油车辆排队严重，单车等候时间最高达5个小时之久，基层意见较大。现场分析并征求意见后，他带领处室拟订闽北片区24小时公路配送方案，对海富油库提出11项整改措施。7月25日，海富油库实行24小时付油后，未增加车道，车辆周转次数提高0.1趟次，日均付油超2000吨，解决了排队问题，闽北片区加油站缸存上涨300吨。
聚焦民生解难题，此次调研共收集汇总了干部员工关心关注的问题60项、建议34个。设备信息处处长李国杰在三明调研期间，发现环城路和西互通两座加油站，由于市政自来水管网未覆盖，开业以来一直未通自来水，给员工生产生活带来极大不便。设备信息处迅速协调落实经费，采取铺设支线管网的措施，让两座加油站员工用上了干净的自来水。
察实情、出实招、办实事、求实效。公司根据40份调研报告制定调研成果转化行动表，逐项明确举措、时间，由分管领导抓督办，切实把调研成果转化为解决问题、推进发展、为基层服务的实际行动。
更多党建产品：智慧党建app、工会云管理系统、共青团云管理系统、党建云终端
先锋公众号
商务咨询
