锦州石化：建立思想政治工作智慧党建新模式

　　锦州石化化工三车间党支部积极探索新形势下思想政治工作新途径，运用“一点、二功”的思想政治智慧党建工作思路，为车间各项工作提供了强有力的保证。

　　一个结合点。车间党支部始终把“稳定队伍、保安全生产”作为思想政治工作的结合点。新年伊始，车间加大改革创新机制，将精制、聚合、回收三个装置整合为前处理装置。由于岗位人员变动较大，在车间员工中引起强烈反响，一部分员工认为个人利益会受到影响，产生员工心里担心、思想上灰心、工作上不安心的各种想法。为确保装置稳定，车间党支部对员工思想状况、思想倾向、心理问题进行及时分析，深入班组对员工面对面宣讲装置整合目的、意义，使大家树立“舍小家顾大家”的观念，很快打消了员工的思想顾虑，理顺了情绪，圆满完成装置整合任务。

　　做好二个功。一是全员培训下真功。针对极少数员工技术业务素质不精的实际，车间党支部提出“全员培训”新举措，详细制定了培训计划方案，充分利用橡胶装置错峰大修后时间，把学习《操作规程》与现场操作结合起来，采取集中培训和分散培训方式，使员工真正达到学规程守规程运用自如。此外，加强动态考核定期抽考，举办各类竟赛，做到考试一人不漏，对成绩优异者给予奖励，激励他们的学习热情。二是重点帮教下苦功。车间党支部针对思想上落后的人、工作上不安心的人、纪律上松散的人、安全上关键的人进行分类，作为人员教育的重点。采取“两勤帮一懒、两硬带一软、两严看一散”的方法，让党员骨干进行责任包保。尤其是对极个别思想落后人员加强思想疏导，调动班组实行班长负责制，促其转化进步。与此同时，车间党支部经常对员工进行思想道德教育，提高员工思想觉悟，培养员工爱岗敬业，遵章守纪的自觉性，使车间各项工作走上规范化、制度化、标准化轨道。

　　扎实有效的思想政治工作，给这个车间安全生产提供了强有力的保证，实现安全生产持续稳定，产品质量零投诉，创历史同期最好水平。

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