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自集团公司第二批主题教育启动以来，公司党委第一时间把思想和行动统一到党中央、集团公司决策部署上来，高标准要求、高质量起步、高起点推进，确保主题有序推进。
一是边学边导，指导工作实时跟进。为确保巡回指导工作取得好效果，长庆石化公司第二批主题教育保留了第一批巡回指导组的“原班人马”。迅速召开主题教育领导小组办公室和巡回指导组会议，指导组先学一步，重点学习了《中国石油天然气集团有限公司开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排》，就第二批主题教育工作安排、指导重点任务及有关具体问题进行了学习培训，参加集团公司第一批主题教育巡回指导组我公司油品运行部党支部书记周嘉同志做了工作经验分享。两个巡回指导组分别就第一批开展工作情况和下一步的工作打算进行了汇报交流，初步编制了巡回指导组工作手册，包含指导组工作清单、各二级单位工作清单、学习资料清单等内容，确定了各二级单位联络人，建立工作联络机制和周报制度，对各单位开展具体工作做到了精准指导。
二是形式多样，学习教育全面开展。9月20日举行了第二批主题教育读书班开班式，会议传达了集团公司第三巡回指导组的工作要求，党委书记在开班式上讲话，提出了三点具体工作要求。会后组织二级单位中层领导干部和党支部委员40余人进行了第一次集中学习;9月19日组织部分党支部书记、支部委员、党员代表等开展“红旗渠”主题党日活动，接受党性教育，学习共产党人艰苦奋斗、无私奉献的伟大精神;全体党员自6月17日以来连续参加石油智慧党建app主题教育在线答题96期;在系统梳理第一批主题教育学习资料和内容的基础上，适时为每名党员配发了《中国共产党问责条例》《砥砺奋进-新中国的七十年》等图书近一千册，在学习内容上做到了全覆盖。
三是因地制宜，调查研究接地气。公司明确要求各二级单位领导班子成员牵头，专业组长、群团负责人参加，分别组成调研组在本单位和服务对象中开展调研，重点调研在生产运行、安全环保、降本增效、队伍建设、精细化管理方面存在的问题;调研年度重点工作推进中存在的困难和问题;调研部门党建工作质量提升和党员先锋模范作用发挥方面的建议和意见;调研对部门领导班子及成员、各专业组及成员转变工作作风的意见和建议;调研员工关注的最突出和最紧迫的问题，以解员工困、分员工忧为目的，定好了“为民服务解难题”的基调。
四是力度不减，整改整治从严从实。下发专门文件，印发了《长庆石化公司“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题和专题民主生活会问题整改落实工作运行表》《长庆石化公司主题教育领导班子成员调研问题合理化建议征集问题整改落实工作运行表》，实行清单化管理、一体化推进，共对累计82个问题明确了责任人、具体措施和完成时间，以严责任、实措施、准发力确保逐一抓好落实。
五是气氛浓烈，开展庆祝新中国成立70周年系列活动。公司党委将主题教育与庆祝新中国成立70周年紧密结合，以全体党员为主体，参加庆祝新中国成立70周年歌咏比赛，激发爱国爱党热情。开展“人人都是讲解员、人人都是宣传员”活动，号召广大党员主动发声，宣传公司示范型城市炼厂建设，营造良好氛围，占领宣传主阵地。
六是持续推进，“四个诠释”岗位实践见实效。各二级单位党支部结合大修技改后平稳运行和技能竞赛等工作，深入推进“四个诠释”岗位实践活动。运行一部党支部抓实抓细，开展“检修质量回头看”保装置长满优运行;运行二部紧抓三名员工获得集团公司职业技能竞赛“一金两银”的热度，紧锣密鼓召开了下一届职业技能竞赛种子选手选拔动员会，掀起比学赶超、奋勇争先的学习热潮;运行三部党支部积极开展2019年大检修总结工作，总结经验教训，查找存在问题;运行四部党支部以大修技改质量为抓手，扎实开展质量月活动;9月11日，在中国石油2019年环境监测专业竞赛决赛中，首次参加比赛的长庆石化公司代表队获得了团队项目二等奖，质量检验部党员饶文瑛取得了个人银奖和理论考试第一名的好成绩，杨苗获优秀选手奖;公司培训中心按照“三年轮赛”的安排，迅速部署2019年公司技能竞赛决赛，“以赛促学”加强员工技能提升和培养。
公司党委充分借鉴第一批主题教育的好经验、好做法，程序不少、标准不降、力度不减，结合年底各项工作任务开展和装置安全环保运行，系统谋划、扎实推进第二批主题教育，全体党员以昂扬的斗志和饱满的热情投入到建设示范型城市炼厂新征程中，唱响了为新中国成立70周年献礼的赞歌。
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