长庆采气二厂智慧党建“四个结合”推进主题教育

　　10月12日，长庆油田采气二厂党员在“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习环节之后，结合自身岗位，直面具体工作困难查摆问题，直抒己见。厂党委立足气田发展实际，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，要求主题教育工作与理论学习、发现问题、解决问题紧密结合，创新提出“四个结合”的标准要求，使主题教育深植气田发展沃土。

　　实践是检验理论、检验学习成果的唯一标准，主题教育只有扎根于气田发展实际，以解决实际问题为目标，才能最大程度发挥成效。采气二厂党委奔着问题寻找现代化采气厂高质量发展之道，强调开展好主题教育要与提升党员干部思想政治素质和政治理论水平相结合，与“岗位做贡献”活动、实现全厂“567”发展目标相结合，与切实解决生产安全管理各类瓶颈问题、提升管理水平相结合，与全面从严治党、规范智慧党建工作制度相结合，真刀真枪解决全厂发展关键环节的主要难题。

　　主题教育工作与提升思想政治素质和政治理论水平相结合。厂相关部门编排详细的学习计划，明确研读规定篇目、负责部门及每天的领学人，以读书班、党委中心组、政治理论学习、“三会一课”、专题党课等为载体，采取个人自学和集中学习相结合、研讨学和交流学相结合等方式，原原本本读原文学原著悟原理，使广大党员切实做到学深悟透、知信行合一。同时，充分利用各类网络媒体推送学习内容，引导党员利用网络学习、“石油智慧党建app”平台组织开展答题活动，检验学习效果，全体党员“四个意识”进一步提升、“四个自信”更加坚定，自觉将“两个维护”体现到履职尽责的具体实践中。截至目前，厂领导班子学习原著、原文、重要讲话40余篇。

　　主题教育工作与岗位实践活动、实现厂“567”发展目标相结合。围绕三大生产目标，两级领导干部坚持靠前指挥，主动担当作为。厂领导率先垂范，通过党建联系点、管线巡护等活动，积极为基层解决实际问题20多项;机关全体党员干部服务基层、服务产能建设项目，通过“131”联动活动60多次，帮促解决各类生产问题100多项;全厂600多名党员干部围绕精细管理、科技攻关、气田检修、冬季保供等重点工作，积极践行“四个诠释”，通过“铁人先锋号”“青年突击队”等形式多样的岗位实践活动，立足岗位创优争先，在全厂上下形成了“比学赶超”的良好氛围。目前，全厂生产天然气48.57亿立方米，完成年计划的76.48%。

　　主题教育工作与切实解决生产安全管理各类瓶颈问题、提升全厂管理水平相结合。坚持问题导向，该厂将解决实际问题作为衡量主题教育成效的重要标准，真正将问题检视在基层、解决在现场。按照新中国成立70周年特殊重点阶段、敏感时段的升级管控相关要求，由厂主要领导带队，兵分三路分气田分专业开展安全、消防、防恐等大检查活动，积极查改现场管理各环节典型安全风险隐患100多项，进一步提升了现场管理水平。厂领导对全厂4条长输管线和17条支线全面巡护，查找标示桩缺失、倒伏，管线裸露等问题50多项。基层各支部组织开展“争创党员安全先锋岗”“党员身边无三违、无事故”等实践活动，带动广大员工立足岗位查找现场“低、老、坏”问题，组织突击队现场整改问题318项，筑牢气田本质安全。

　　主题教育工作与全面从严治党、规范国企党建工作制度相结合。厂党委开展十个方面的专项整治活动，积极查找形式主义、官僚主义等方面的新表现、新问题，查找选人用人监督、基层党支部责任落实等方面存在的突出问题，建立问题清单。尤其针对党支部书记抓党建工作思路不清晰、对党建工作理论不清楚、党员教育管理不严格、个别党支部党内组织生活程序不规范等问题，深入开展调查研究，强化顶层设计，建立整改方案，进一步完善相关规章制度，使全厂党建制度更加完善、党员组织生活程序更加规范，各级党组织党建工作水平有效提升。同时，将学习党内法规制度及规章条例作为主题教育工作的规定动作，提高全厂党务工作者业务能力水平，促进全厂党建平台工作标准化、科学化、规范化水平持续提升。