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管道局廊坊服务中心作为后勤服务保障单位，承担着廊坊基地供水、电、暖，物业、托幼等工作，业务复杂、种类繁多、影响面大，凸显了后勤服务保障的重要性，也给中心整体管理和智慧党建工作带来巨大挑战。在“三供一业”分离移交的关键时期，如何把党章党规要求、习近平总书记系列重要讲话精神转化为做好本职工作的强大动力，依靠基层、依靠党员，有效解决转型发展中的困难与问题。如何在挑战与机遇并存的复杂形势下，进一步提振全体党员特别是党员领导干部的精气神，把精力凝聚到推动企业改革发展上来。中心党委决定，在“两学一做”学习教育中，开展“三有三比”特色活动。
“三有三比”，即模范引领有表率、组织引导有计划、载体引路有创新，看觉悟比担当、看口碑比服务、看奉献比爱心。其中有三项最具代表性，分别是：
模范引领有表率：第一时间成立以党政一把手为组长的廊坊服务中心“两学一做”学习教育领导小组，负责中心“两学一做”学习教育的落实、监督和指导。
载体引路有创新：采取“3+2”微党课模式，创新学习方式，营造良好学习氛围。
看奉献比爱心：组织党员以及团员青年开展以驻村帮扶、美化社区环境，构建和谐社区为目标的“党员志愿服务日”活动等。
模范引领有表率，发挥榜样作用。党委理论学习中心组做表率。党委理论学习中心组学习是党政领导班子加强自身建设的关键，以习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规等作为学习内容，研究制定《中心组理论学习工作方案》。在此基础上，还逐步将中心组学习内容和要求传递到中层干部、普通党员中去，落实全覆盖、零空缺的学习目标，形成自上而下的表率作用。班子成员讲党课做表率。班子成员结合党课要求，分别到基层党支部带头开展讲党课活动，与基层党员共同交流学习心得，教育引导广大党员进一步坚定理想信念，增强忠诚企业的信心，为中心党委的科学持续发展提供坚强思想保障。查找差距做表率。班子成员紧紧围绕“强化看齐意识，严守纪律规矩”主题，结合自身工作实际，坚持问题导向，仔细对照查看，在严守党的政治纪律和政治规矩、服从组织决定方面，以及坚持用党性原则约束规范自己、自觉守住纪律底线等方面，积极开展批评与自我批评，带头查找差距，起到表率作用。
载体引路有创新，广开学习门路。在新的形势下，国企党建要有新的起色，实现新的突破，必须在工作思路上有所创新。只有不断创新党建工作思路，才能使党建工作真正体现时代性、把握规律性、富于创造性，才乐于被广大党员接受。“3+2”微党课模式是中心组结合工作特点，打造出适合中心党委发展的新型学习模式。“3”就是三个平台：利用每周生产例会会前3至5分钟，支部书记轮流讲党课;同步在中心党委内网刊登微党课课件，方便每位党员网上学习;通过中心党委微信公众平台传播微党课，充分发挥互联网“推送及时、学习便捷、覆盖面广”等优势，轻轻松松掌上学。“2”就是两个层面：在中心党委层面，利用党委会、生产例会等中心级会议的机会，党委委员、支部书记轮流讲授微党课;在基层党支部层面，利用“三会一课”、专题党课、周会等形式，鼓励普通党员讲授微党课。第四幼儿园党支部充分利用QQ、微信等网络平台与广大职工沟通交流，开通“四幼支部”微信群，及时发布各类会议、党群活动内容、会议通知、工作动态等，实现党建信息化和党员教育学习常态化，开辟了党组织和党员之间、党员与群众之间沟通交流的“绿色通道”。每天下午3：30幼儿园所小喇叭广播站准时开播“党史上的今天”节目，让全园教职工进一步了解中国共产党历史上今天发生的重大事件。
看奉献比爱心，和群众心连心。在驻村帮扶工作中，驻村扶贫工作组克服交通、生活等诸多不便，积极主动作为，帮助贫困村民改善生活质量。中心党委组织全体党员开展“捐衣物书籍、献爱心”活动，将爱心捐赠的60余包衣物和书籍交到村民手中，也将每位党员的爱心和暖意送到了村民心里。
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