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自第二批主题教育开展以来，钦州分公司严格按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧紧抓住专项整治这个牛鼻子，坚持“严”字当头、“实”字为本、“改”字为重，从严从实推进专题整治工作，切实以群众满意检验专项整治成效，以问题的有效解决推动主题教育走深走实。
坚持对标整治。分公司坚持把整改整治贯通主题教育始终，针对主题教育期间检视剖析的问题、巡视巡察发现反馈问题、群众反映强烈的问题中，重点开展十个方面专项整治，有针对性地制定专项整治方案，成立整治工作领导小组，列出专项整治问题清单，提出整治措施，明确整改责任部门、责任人，限定完成时点，立查立改，即知即改，逐一整改到位。截至目前，共列出专项整治问题累计9个，制定专项整治措施21条，已完成问题整改8个，不断持续推进，务求实效。
坚持开门整治。针对专项整治推进情况，分公司采取发布通报、宣传报道等适当形式进行一定范围内的公开公示，虚心听取员工群众意见、自觉接受员工群众监督，切实以干部群众的获得感、幸福感、安全感检验专项整治效果。并将主题教育突出问题专项整治情况以“上墙”公示的方式在分公司范围内进行公开，时刻督促相关责任部门按时保质保量完成问题整改落实，切实推动作风转变，提升紧迫感和责任感。
坚持源头整治。为切实保障整改整治工作效果，分公司本着求真务实的原则，对久禁不绝、隐形变异等整改问题再检视、再梳理、再整改，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动公司各项工作不断向前迈进。针对调查研究发现的基层意见建议渠道不够通畅、机关层面事项督办制度不健全等问题，分公司高度重视，并将其列为专项整治问题，立行立改，成立协同督办领导小组，开通督办电话、督办邮箱，建立协同督办流程，并设置倒查追责机制，不折不扣将推诿扯皮、不作为、慢作为等作风顽疾连根拔起。
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