长庆油田：“四个突出”持续推进党支部标准化建设

　　2019年，长庆油田采气六厂围绕“四个突出”，构建“党味”浓厚、组织力、凝聚力和整体工作效能显著增强的崭新格局，抓紧抓实党支部标准化建设工作，精准施策抓落实，聚力攻坚强基础，使各项工作呈现良好发展趋势。

　　突出组织生活制度化。严格落实“三会一课”等组织生活制度，利用石油智慧党建app平台，发布党务办公工作任务，督促各党支部落实“三会一课”等工作进行反馈。目前，平台上“三会一课”反馈落实率95.6%。按期开展“三会一课”和组织生活会、主题党日等活动，明确支部活动记录台账规范性，每季度进行一次全面检查，每年进行一次综合考评，推动支部党建工作在检查中总结、在总结中提炼、在提炼中不断提升。按照个人述职、提问答辩、领导点评、民主测评、综合评定等程序规范完成党支部书记党建述职评议，形成评议报告1份。

　　突出流程规范标准化。不断培育完善党建平台工作机制，制定并下发《2019年基层党支部标准化建设工作计划》《2019年党员教育培训计划》《党建经费使用计划》三项计划，对全年党支部建设工作进行安排部署，切实做到事前有研究策划，事中符合程序规范，事后经得起监督检查;及时下发《关于做好党支部换届选举工作的通知》，对选举程序、候选人预备人选等进行严格审查，目前5个支部均按期换届，4个支部完成补选工作，党组织健全率100%;持续加强党员管理工作，及时办理党员组织关系转接工作，共办理转出、转入手续11次，内部调整60余人;利用党建信息平台，将党支部工作产生的数据信息化，实时监控党支部工作运行情况，推动标准化支部创建工作更加规范化、制度化和科学化运行。

　　突出素质提升常态化。年初，厂党委明确“以党建带促工作、以工作出成效”的思路，强化“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识，把基层党建工作摆在更加突出的位置，充分发挥支部堡垒和党员先锋模范“两个作用”。持续提升素质提升工程，举办基层党支部书记培训班，选派4名党支部书记参加公司专题培训。引导基层党支部利用“三会一课”、“石油党建”平台、主题党日活动，开展经常性党员培训教育，共组织各类答题活动40次，9名入党积极分子分批次参加了公司党校专题培训。2019年，申报晋级公司“六个一”标准化党支部2个，标准化党支部达标率71%。

　　突出载体活动常态化。扎实开展“践行四合格四诠释”“勇担使命当先锋，我为二次加快发展建新功”等主题实践活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办第四届“精品党课”比赛、庆祝中华人民共和国成立70周年等系列活动，进一步提升党建质量。开展党内评选表彰奖励工作，起草有关评比办法，组织开展民主评议推荐，通过党内激励机制，有效调动党员工作积极性。2019年，全厂共有22名个人、4个集体受到表彰。同时，进一步固化党支部特色做法，落实“5+X”创新做法和“主题党日+”活动，党员培训、标准化党支部建设、党支部主题党日等活动得到稳步推进。

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