辽河分公司紧扣党建“四个转变”全力保障高质量发展

　　辽河分公司党委将落实党建四化“四个转变”工作要求作为促进巡察整改、固化主题教育成果、推进与中心工作深度融合的重要抓手，为分公司实现高质量发展提供坚强保障。

　　着力抓好体系优化，不断提高工作效率。通过组织机构调整，理顺了4个党群科室业务职能，智慧党建工作整体管控和协同作战能力不断提升。在防疫工作中，各部门根据业务特点、共享信息资源，合力开展了疫情信息发布、员工动态信息收集、先进事迹宣传等多项工作，累计发布防疫信息183条，编印发放文化宣传图书《战“疫”》，推荐的14篇文学作品获得辽河油区“向逆行者致敬”征文活动奖项。

　　着力抓好制度落实，不断提高工作实效。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题以及党委政治巡察反馈问题的整改落实，以解决“应对准备不充分”“等靠要思想残留”等难点堵点问题为导向，建立长效机制37项，制修订合规管理、质量安全、劳动纪律等方面制度文件13项，更加注重措施的细化、考核的量化、奖惩的严格，制度的规范管理、刚性约束作用不断增强。

　　着力抓好流程精干，不断提高工作质量。持续做好党群十项工作模板在基层单位的指导推广，对“三重一大”会议管理、党费和党组织经费使用管理、领导干部请销假管理、维稳工作常态化排查等工作流程进行完善优化，使基础工作更加科学标准、及时高效。采用模拟巡察“回头看”的方式，对整改不到位的问题及时提出督促意见，确保整改达到预期效果。

　　着力抓好质量突出，不断提高工作水平。组织召开基层党务工作研讨交流会、党群工作汇报会，围绕基层党建工作中遇到的普遍性问题和难题展开深入交流，征集工作建议，增强了基层党建工作的针对性。依托“四维一体”典型推优工作机制，宣传在疫情防控、提质增效等重点工作中涌现出的先进集体和个人事迹47个，重点策划女子装炮队、谢小丽等先进典型的持续宣传，事迹宣传短片在集团公司“石油精神”论坛现场播放。编印了图书《“最美测井人”系列丛书第三册》《优秀工作成果案例集》，典型的带动作用和影响力不断扩大。