山西煤层气党委以高质量党建引领提质增效

来源:山西煤层气 发布日期:2020-10-15 浏览量:202

  2020年以来,面对新冠肺炎疫情持续蔓延,全球经济下行风险加剧,国际油价断崖式暴跌,山西煤层气分公司生产经营面临前所未有的严峻形势,山西煤层气分公司党委深化聚焦生产经营工作,将“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育研讨、“党建+”课题、“四重四亮”主题党员活动日、“会战作风再弘扬、煤层气精神再实践”、党支部“结对共建”等多项内容相结合,党建融入嵌入提质增效全流程,以内容为抓手,凝聚攻坚合力,以实实在在的举措推进提质增效,以高质量党建引领提质增效。

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  党建课题攻关,解决生产难题。为更好实现党建与生产经营的全方位融合,继续深化“党建+”课题攻关,着力把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为凝心聚力、攻坚克难、改革创新的强大动力,分公司14个党支部围绕本单位、部门设备高效运行、工艺流程优化、降低各项费用献计献策,有效推动和保障分公司高质量发展,为提质增效注入“红色力量”,形成了“党员带头先干,群众紧跟实干”的浓厚氛围,实现产品产量、效益“双增长”。机关第四党支部设立先锋模范岗,鼓励老党员发挥“传帮带”作用,新党员永争上游向榜样学习,开展了“党旗到我家”活动,每周一汇报工作情况开展评比,将党旗悬挂在表现突出的小组办公室中。樊北作业区党支部将党建工作与生产安全深度融合,持续开展“比能力、比业务”隐患查改主题党日活动。

  支部“结对共建”,机关基层深度融合。各党支部通过联合开展一次党员学习、主题党日活动、环境治理、提质增效、义务奉献活动。促进支部建设上水平,一体实现优势互补,资源共享、优势互补、互相促进、共同提高。地质研究所党支部与成庄作业区党支部围绕“如何完成全年产量目标”开展交流,主要针对当前煤矿影响,提出了较好的负压设备调整新思路;并针对作业区目前生产存在的主要问题,及下步上产潜力进行了认真梳理。机关第三党支部注重所辖部门的思想引领,还想方设法利用好“党支部共建”,在合规管理和廉洁意识方面与对外合作党支部和临汾项目部党支部采取多种方式共同提高、共同进步。为更好的打造党建品牌工程,樊北采气作业区党支部结对机关第二党支部组织名党员参观党员活动室,学习他们党建工作好的经验做法、打开新思路、提高新水平。

  以低成本思路,实现开源节流。在煤层气低成本、高质量发展的要求背景下,地质所党支部一直致力于“大井丛、集约式”开发模式探索,目前已初见成效,11个井组日产气量大于2万立方米,其中樊70平5井场水平井7口,开发3号煤层5口,日产气量3.9万立方米,开发15号煤层2口,目前正在排水降压。“丛式井”开发在地质方面,首先选择有利的地质条件位置,进行井网优化部署,再通过优化井场布置、确定合理的井眼轨迹,符合钻井及后期排采要求,实现“大井丛、集约式”开发理念;在钻井方面,利用成熟的钻井定向、防碰与绕障技术,实现地质要求。“丛式井”开发模式不仅可以减少钻井搬家等程序,实现“工厂化”作业,提高钻井时效,还可以大大减少井场数,节约地面占地,降低钻井成本。

  生产经营融合,创造特色党建。自“四重四亮”主题党日活动开展以来,长治作业区党支部开展系列活动唤醒党员意识,凝聚干事创业共识,不断增强党支部的战斗堡垒作用,稳步推动和保障分公司党建工作的高质量发展。通过积极探索实施内容饱满、目的明确的主题党日活动,郑庄作业区党支部真正将“像抓生产经营一样抓党建,像抓安全环保一样抓党风廉政建设”的理念落到实处,力促党建与廉政工作齐抓共管谱新篇。后勤中心党支部注重加强党员的先锋引领作用,积极把党员的先锋形象树起来,真正做到平常工作看得出、关键时刻站得出、危急时刻豁得出,主动对标先进单位和典型人物。工程技术研究所利用雨天无法进行现场作业的机会,邀请技术专家为基层员工开展关于变频器、软启柜的室内专业培训,进一步提高作业区变频软启系统的管理维护水平,保证单井与集气站电气设备平稳运行。


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