兰州石化炼油厂：“五字”工作法提升党建质量

　　兰州石化炼油厂催化一联合车间党支部运用“学、调、查、改、讲”“五字”工作法，聚焦调查研究、专题座谈、思想形势任务宣讲、支部书记上讲台等形式，化解基层矛盾，落实“最后一公里”，激发团队活力，丰富主题党日活动，提高党建工作水平。

　　“学”上下功夫。催化一联合车间党支部引导党员学思践悟、知行合一，不断领会党的最新理论成果，掌握马克思主义原理和基本方法，提高科学思维能力和开展工作能力。“不唯书、不唯上、只唯实”，问计于基层，问计于员工，问计于竞争对手。每月做实领导干部政治学习、党小组政治学习和班组政治学习制度，坚持个人自学、交流互学、以会代训、上讲台、进班组宣讲多种学习相结合，并创新开展“3+3+1”进阶学习法，不断完善学习机制。

　　“调”上做功课。车间班子成员日常工作中紧紧围绕中心任务，结合实际，明确调研主题和调研任务，主动深入班组开展调查研究，研究员工思想动态，主动作为帮助解决实际问题，并撰写高质量分析报告，提高解决实际问题的能力，通过员工访谈、思想教育、形势任务教育、上级政策宣传等促进中心工作。在今年的“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动中，班子成员分别对分管专业和各自所联系班组进行调研，听取专业技术人员和基层员工在主题教育开展及深挖潜力、管理增效、生产优化等方面的意见，认真记录了需要协调解决的问题，对如何更好地在车间开展好主题教育和提质增效活动展开深入探讨，并结合车间实际情况，针对既定的提质增效任务目标逐项对接，确保了活动的实效性。

　　“查”上明是非。催化一联合车间党支部对照公司全面从严治党三年规划总目标，找准党支部现存差距和薄弱问题，对照标准化党支部建设，联系实际深入查摆问题，以自我革命的勇气切实把问题找清楚，把原因分析透，找准病灶对症下药，做到对支部情况有一本“明白账”。通过制定有效、可行的措施计划，并梳理提出具体管理措施，将其贯穿始终，确保在从严治党工作中精准发力。

　　“改”上出成效。在公司从严治党大格局推动下，催化一联合车间党支部认真贯彻《兰州石化公司党委全面从严治党三年实施规划》和《兰州石化公司党委落实全面从严治党主体责任实施办法》，对车间党建管理进行梳理、定位，并结合现状及工作实际制定《党支部全面从严治党三年规划工作计划》。同时，组织全体党员对照公司从严治党各项标准规范，就个人今后需要干些什么、怎么干、干到什么标准进行清晰明确的梳理总结，并结合实际立足岗位制定个人三年规划。

　　“讲”上提素质。车间党支部积极开展“党课开讲啦”活动，支部书记、支委委员、优秀共产党员根据党建重点、当前形势任务上讲台，与大家共同分享体会认识，纳入支部考核，倒逼技能提升。坚持以创建“六好”党支部为目标，着力提升党支部的政治引领力、工作覆盖力、组织凝聚力、发展推动力、廉洁自律力，持续攻坚创效。坚持问题导向，着力学做结合，提升党建工作引领力，用“三会一课”、队伍建设成果检验党建成效。上半年，连续两次获得本厂岗位责任制大检查流动红旗。