兰州石化炼油厂:“五字”工作法提升党建质量

来源:兰州石化炼油厂 发布日期:2020-11-18 浏览量:588

  兰州石化炼油厂催化一联合车间党支部运用“学、调、查、改、讲”“五字”工作法,聚焦调查研究、专题座谈、思想形势任务宣讲、支部书记上讲台等形式,化解基层矛盾,落实“最后一公里”,激发团队活力,丰富主题党日活动,提高党建工作水平。

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  “学”上下功夫。催化一联合车间党支部引导党员学思践悟、知行合一,不断领会党的最新理论成果,掌握马克思主义原理和基本方法,提高科学思维能力和开展工作能力。“不唯书、不唯上、只唯实”,问计于基层,问计于员工,问计于竞争对手。每月做实领导干部政治学习、党小组政治学习和班组政治学习制度,坚持个人自学、交流互学、以会代训、上讲台、进班组宣讲多种学习相结合,并创新开展“3+3+1”进阶学习法,不断完善学习机制。

  “调”上做功课。车间班子成员日常工作中紧紧围绕中心任务,结合实际,明确调研主题和调研任务,主动深入班组开展调查研究,研究员工思想动态,主动作为帮助解决实际问题,并撰写高质量分析报告,提高解决实际问题的能力,通过员工访谈、思想教育、形势任务教育、上级政策宣传等促进中心工作。在今年的“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动中,班子成员分别对分管专业和各自所联系班组进行调研,听取专业技术人员和基层员工在主题教育开展及深挖潜力、管理增效、生产优化等方面的意见,认真记录了需要协调解决的问题,对如何更好地在车间开展好主题教育和提质增效活动展开深入探讨,并结合车间实际情况,针对既定的提质增效任务目标逐项对接,确保了活动的实效性。

  “查”上明是非。催化一联合车间党支部对照公司全面从严治党三年规划总目标,找准党支部现存差距和薄弱问题,对照标准化党支部建设,联系实际深入查摆问题,以自我革命的勇气切实把问题找清楚,把原因分析透,找准病灶对症下药,做到对支部情况有一本“明白账”。通过制定有效、可行的措施计划,并梳理提出具体管理措施,将其贯穿始终,确保在从严治党工作中精准发力。

  “改”上出成效。在公司从严治党大格局推动下,催化一联合车间党支部认真贯彻《兰州石化公司党委全面从严治党三年实施规划》和《兰州石化公司党委落实全面从严治党主体责任实施办法》,对车间党建管理进行梳理、定位,并结合现状及工作实际制定《党支部全面从严治党三年规划工作计划》。同时,组织全体党员对照公司从严治党各项标准规范,就个人今后需要干些什么、怎么干、干到什么标准进行清晰明确的梳理总结,并结合实际立足岗位制定个人三年规划。

  “讲”上提素质。车间党支部积极开展“党课开讲啦”活动,支部书记、支委委员、优秀共产党员根据党建重点、当前形势任务上讲台,与大家共同分享体会认识,纳入支部考核,倒逼技能提升。坚持以创建“六好”党支部为目标,着力提升党支部的政治引领力、工作覆盖力、组织凝聚力、发展推动力、廉洁自律力,持续攻坚创效。坚持问题导向,着力学做结合,提升党建工作引领力,用“三会一课”、队伍建设成果检验党建成效。上半年,连续两次获得本厂岗位责任制大检查流动红旗。


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