兰州石化：打造党建“新引擎”聚焦保运增活力

　　四季度以来，兰州石化电仪事业部电气四车间党支部紧盯全年目标任务，坚持党建引领聚力，以“党建+”模式聚焦中心工作，强化党建工作与生产保运深度融合、全面覆盖，结合提质增效和“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动持续深入，找准融合路径，积极打造党建“新引擎”，在“学”字上做前、在“抓”字上做实、在“促”字上做细，聚焦安全供电、生产保运，不断创新、激发“党建+”新活力、新动能，为全力冲刺“大干六十天”跑好“最后一公里”注入“红色动力”。

　　“党建+思想教育”落实精神

　　电气四车间党支部始终坚持“抓党建、强组织、促落实”不断线、不断档，突出问题导向，注重在学好党章党规“必修课”、用好阵地实践“磨刀石”、提练素质技能“基本功”上下实功、下细功，创新路径，丰富形式，充分发挥“三会一课”、主题党日等规定动作、关键动作的载体效应，将党支部的组织优势转化为学习保障。引导党员以读原著、学原文、悟原理的“三个原”为理论学习最有效方法，以学出信念、学出本领、学出担当的“三学出”锤炼党性修养，学行结合，把党的基本理论、创新理论相关知识学到手、运用好;抓好当前重要学习任务，迅速组织、传达学习党的十九届五中全会精神及李汝新总经理在公司党委扩大会议和11月份视频会上的讲话精神，引领全员立足岗位，在学中干、在学中思，深刻领会全会的丰富内涵，推动精神落实在指导工作、抓建思路、落实标准上全面立起来、活起来、实起来。

　　“党建+安全生产”筑牢防线

　　电气四车间党支部始终以把坚持党建引领，将“安全环保低标准整治百日行动”作为加强党性锤炼、践行初心使命的重要阵地，强化党建在“百日行动”中发挥保障作用，创新提出“5+6”党建工作模式。以“五种服务”为抓手，结合车间年度目标任务，突出“红色阵地”的“磁场”作用发挥，坚持党建工作与安全生产同部署、同落实，通过设立、开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“红旗流动岗”争先创优活动，进一步激发基层党员增强安全意识、固守安全底线，履职尽责，在整治低标准、排查安全隐患上走在前、干在前;以“六个必须”为保障，紧紧牵住安全标准化的“牛鼻子”，通过班子领动、支部推动、党员带动、党群互动的“四动齐驱”，压实各级“责任链”，以点带面，形成人人上标准岗、个个干标准活的氛围，真正把党支部建设成安全生产中的“坚实后盾”、“战斗堡垒”。

　　“党建+提质增效”凝心聚力

　　提质增效活动开展以来，电气四车间党支部按照抓住创效源头、选好创效载体、提升创效能力“三步走”工作思路，紧抓以“导”为重、以“细”为重、以“创”为重的“三个重”不放松，通过微信群、QQ群、电子屏宣传栏等载体，广泛开展宣传教育，引导全员牢固树立“节支就是增效、修旧就是创效”的工作理念，始终贯穿于提质增效的“神经末梢”;紧密结合公司重点项目3.5万吨/年丁腈特种橡胶建设及ABS装置拆除，深挖细照，本着少买备件、少花费用的原则，打好节支“铁算盘”、拧紧降耗“内控阀”，使7面6KV高压配电柜、32块UPS蓄电池实现了资源再利用;坚持创新创效，针对生产增容造成供电系统功率因数补偿压力增大现状，对橡胶厂6变Ⅱ电容器及1.5万吨/年丁腈干燥箱24V电源，进行优化改造，从源头上保障功率因数稳定，有效降低干燥系统停车频次，奠定装置长周期运行保障基础，有效促进创新增效扩面，切实将创新成果转化为企业高质量发展的生产力、保障力、推动力。