中国石油天然气集团有限公司党建信息化平台

背景分析:

  2017年3月,中国石油启动党建信息化平台建设,运用互联网、云计算、大数据等新一代信息技术,构建全覆盖、全过程、全维度的党建信息化平台,实现“党组建网、党委用网、支部上网、党员在网“,打造互联网上的红色精神家园,开启中国石油“互联网+党建”新模式,中国石油党建工作进入线上线下良性互动、融合发展的新阶段。

  按照“总体规划、分步实施、快速迭代”的模式,历经需求分析、专家论证、方案设计、产品开发、实施推广等阶段,2017年10月9日上线试运行,2018年7月实现全集团上线应用,2019年4月石油党建1.0峻工验收,2019年9月启动石油党建2.0建设,从“互联网+党建”向“智慧党建”跨越 。

需求及方案:

  平台立足管理、教育、培训、监督、考评、交流、服务等功能,利用云计算、大数据、移动社交等技术,发挥PC端和移动端各自优势,构建全覆盖、全过程、全维度的党建信息化平台,平台具备信息资讯、业务管理、学习教育、线上活动、交流服务、考核监督、智能分析七大核心功能。

(1)建立信息资讯平台,把握舆论宣传的主动权,传播主流价值,发挥引领作用

(2)建立业务管理平台,实现业务高效办理,推动党建工作规范化、标准化、科学化

(3)建立学习教育平台,打造24小时在线课堂,实现学习教育常态化,学习效果显性化

(4) 建立线上活动平台,线上线下相结合,扩大活动覆盖面,增强党建工作影响力

(5)建立交流服务平台,促进平等沟通交流,拓展服务功能,提升党组织凝聚力

(6)建立监督考核平台,过程公开透明,促进党建工作科学化。

(7) 建立智能分析平台: 聚焦各类用户群体,以业务需求为导向,通过智能应用,实现党组总揽全局、党委精准把控、党支部规范管理、党员自我提升。

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应用效果:

  通过石油党建1.0的建设及应用,实现了党建工作线上化,线上与线下相结合,提高了基层党建工作效率,促进了党建科学化水平的提升,实现了中国石油党建工作走在央企前列、各地区公司党建工作走在所在地区前列的目标。

(1)突破时空限制,把流动分散党员与党组织通过平台紧紧连在一起,为集团公司4万个党组织、70万党员统一规范管理奠定了坚实的基础。

(2)随着功能的不断优化完善,越来越多的工作在平台开展,实现党建业务全应用,推动党建工作更加规范高效,促进了党建工作标准化、规范化、科学化。

(3) 平台实时推送总书记系列重要讲话和中央精神,不断丰富学习教育资源,充分利用多种形式增强学习趣味性,成为党组织教育党员的新抓手,党员锤炼党性修养的新阵地。

(4)集团组织了 “学习十九大、奋进石油人”答题竞赛、“风清气正过大年”等系列主题活动,基层党组织和广大党员积极参与到活动中,实现了活动的广泛参与。

(5) “互联网+党建” 正在越来越大的范围形成共识,广大党务工作者和党员对平台从陌生到熟悉,从不适应到离不开,从“要我使用”到“我要使用”,推动了党建工作方式的转变。

(6)打造了石油党建信息化特色品牌,逐步受到社会各界关注。2018年7月1日,央视新闻联播对“石油党建”平台进行专题报道;先后有120多家央企、地方企业到访,交流经验、商谈合作。


使用产品: 党建云产品

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