国务院国资委中央企业党建信息化系统

背景分析：

　　按照国资委领导关于加快做好中央企业党建信息化工作的指示精神，落实好国资委党委坚持用高质量党建引领中央企业高质量发展，2019年1月10日，在国资委党建局、办公厅和信息中心的联合推进下，依托中石油各方面的资源支持和“石油党建”的实践基础，国资委中央企业党建信息化系统建设全面启动，平台已于2019年9月上线，同步于2019年9月和10月对96家中央企业分四期完成平台培训工作，2020年1月底完成考核功能上线。

需求及方案：

　　国资委党委所监管央企类型众多、情况各不相同，从加强国企国资监管的角度，需要充分发挥互联网提高工作效率、突破时空限制、便捷获取信息等优势，坚持党要管党，全面从严治党，推动党建工作质量全面提升和实质性加强。

　　总的工作目标是：落实国资国企在线监管系统建设总体规划，充分应用互联网、大数据、云计算、人工智能等信息技术，按照统计精准、运行高效、安全保密、急用先建、分步推进的工作原则，采用“一个系统、两级应用”架构，覆盖党建、工会、共青团、统战等应用，提供信息资讯、业务管理、学习教育、线上活动、交流服务、考核监督和智能分析七大类业务应用，央企党建工作数据实时推送、工作情况动态监管，深入落实中央企业党建责任制要求，进一步提升中央企业党建工作质量。

应用效果：

　　通过国资委中央企业党建信息化平台的建设，坚持和加强党对国有企业全面领导，以党建工作的全面有效覆盖，推动建立和完善横向到边、纵向到底的实时动态监管体系，构建国资监管动态化、协同化、智能化和可视化的新模式，推动形成线上线下相互融合促进的双空间治理新格局。

（1） 以党的政治建设为统领，将平台打造成学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，让党的声音牢牢占领思想舆论引导的制高点，筑牢新时代中央企业共同奋斗的思想基础

（2）平台突破时空限制，将组织建到网上，党员连在线上，实现将全系统30万党组织、554万党员紧紧连在一起，消除工作盲区，实时掌握全系统各级党组织的变动情况和党员的发展变化情况。

（3）充分发挥网络信息技术优势，为中央企业党建工作实时动态在线监管提供有力抓手，全面掌握中央企业重点工作任务落实情况、各级党组织开展工作情况、开展党员教育情况等，强化国资委对中央企业党建工作的领导和指导作用

（4）对中央企业党建工作的日常检查和在线考核提供有力工具，通过系统数据为党建考核提供依据，使党建考核的管理和指导作用落在日常，有效加强日常监管，提高考核工作效率，提升党建工作质量。

（5）以国资委党建业务标准化规范化为基础，推动建立统一标准规范，推动中央企业各级党建网络平台信息资源互联互通。