吐哈油田:智慧党建把好企业发展方向盘

来源:油立方 发布日期:2019-02-27 浏览量:77

  2月19日,吐哈油田鄯善学术报告厅内暖意融融。吐哈油田公司党委中心组正在这里进行集体学习,讨论如何加强党的建设,确保改革发展沿着正确的方向推进。这是吐哈油田党委中心组开年的最重要一课。

  今年是吐哈油田实施“双百行动”综合改革的破题之年,在各项改革纵深推进的同时,吐哈油田牢固树立“抓好国企党建是最大的政绩”理念,把加强党的领导和完善公司治理相统一,把智慧党建工作与改革发展深度融合,以高质量党建引领和保障油田高质量发展。


吐哈油田智慧党建


  思想引领高擎服务改革发展大旗

  吐哈油田自开发建设以来,改革创新和党建工作始终同频共振,有效解决制约油田改革发展各阶段的难题,引领企业科学发展。

  2019年新年刚过,吐哈油田公司党委部署的国企改革“双百行动”宣讲活动全面启动。宣讲团下基层、进班组、到井场,将改革思路、发展目标和重点措施面对面传递到基层一线员工,引领干部员工统一思想,认清形势,明确目标,形成理解改革、支持改革、参与改革的强大合力。

  在加强党的建设中,吐哈油田公司党委始终把政治建设摆在首位,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保党中央和集团公司党组决策部署得到坚决贯彻。同时,吐哈油田公司党委加强理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦油田改革发展主题,学理论、议大事、转观念、出思路、促发展。

  吐哈油田公司两级党委紧扣学习重点,带头落实,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心。举办2期党的十九大精神专题培训班,对处级干部进行为期5天的全脱产轮训;发放《习近平谈治国理政》550册、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》7000余册;组织4800多名党员干部参加十九大精神在线学习、答题测试和智慧党建app平台在线考试,使党员领导干部的理论素养得到提升,政治上更加坚定,提高了队伍引领科学发展的能力。

  加强宣传思想文化工作,认真落实意识形态工作责任制,持续深化形势任务教育,大力弘扬石油精神,扎实开展“四个诠释”岗位实践活动,唱响主旋律、传播正能量。吐哈油田公司党委坚持将生产经营发展工作的难点作为党建工作的着力点。2018年年初,面对严峻的生产经营形势,及时开展“讲形势、提信心、促改革”为主题的巡回宣讲;编撰发布《形势任务教育读本2018》电子书,微信公众号推出通俗易懂的解读文章,为员工答疑释惑,鼓劲加油。


  强基固本锻造攻坚克难先锋队伍

  吐哈油田公司党委切实发挥党委领导核心、政治核心和党支部战斗堡垒作用,把好企业发展的方向盘,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用,通过一系列改革举措,确保了企业高质量发展进程。

  深化领导班子和干部队伍建设,健全选人用人制度体系,加强优秀年轻干部培养选拔,打造高素质专业化干部队伍,激励干部担当作为,积极营造干事创业良好氛围。

  去年年初以来,吐哈油田公司党委着眼于增强领导班子和干部队伍活力,持续加强机关与基层、上市与未上市、行政与党群之间的干部交流,全年跨单位交流26人次,单位内部调整分工10人次,有效激发内生动力,提升岗位效能。选送95名处级干部、122名科级干部参加集团公司培训;组织37名处级干部参加改革与实践培训,组织中青年后备干部、科室长、工区主任培训班13期。加大年轻干部培养选拔力度,充实“百人工程”人才库,促进年轻干部成长成才。

  加强基层组织建设,认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》精神,严格党内组织生活,深化公司党委党员先锋队、青年先锋队活动,提高党建信息化水平,着力构建“大党建”格局,以高质量党建引领和保障油田高质量发展。

  扎实开展“点区岗”创建活动,突出问题导向和服务导向,党委委员帮助党建联系点解决问题300多个,支部委员帮助党建责任区解决问题1500多项,党员立足岗位争创先锋岗700多个,充分发挥党员先锋模范作用。吐哈油田打响“百日上产”会战后,公司机关干部和技术专家兵分五路进驻三塘湖等生产现场,帮助基层单位解决实际问题,有效激发全员上产的积极性。


  严字当头筑牢党永葆活力的生命线

  在强化党建工作过程中,吐哈油田公司不断深化党风廉政建设和反腐败工作,强化监督第一责任,突出对“关键少数”的监督,推动从严治党向基层延伸,久久为功落实中央八项规定精神,深化政治巡察,一体化推进建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,集中整治形式主义、官僚主义,促进党风持续好转。

  去年以来,吐哈油田公司党委坚持“严”字当头,从严落实民主集中制原则,抓好“三重一大”决策制度执行;从严落实“三会一课”、专题组织生活会、民主评议、谈心谈话等方面的制度规定;从严抓好反腐倡廉工作,针对基层自主权加大、监管难度增大的实际,进一步细化落实“两个责任”,深入开展纪律教育,构建“大监督”格局,做到巡察工作全覆盖、常态化。运用好监督执纪“四种形态”,突出抓早抓小,营造了风清气正的发展环境。


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