华北油田：扎实打造四个阵地激发“党建+”新活力

　　今年以来，华北油田物资分公司紧紧围绕“建设好阵地、发挥好作用”目标，将政治功能、服务功能和保障功能充分融入生产经营、精细管理、刚性保供、文化展现等方面，通过打造“党建+”阵地，不断丰富基层党建阵地功能，高质量、高效率推进基层党组织党建服务体系建设，有效促进基层党建迸发新活力。

　　打造“党建+宣传教育”阵地，凝聚力量抓实思想教育。该分公司坚持“规范、节约、实用”原则，统筹规划、整合资源、合理布局，实现基层党建阵地全覆盖。在任丘仓储物流中心打造党建与生产经营深度融合的前沿阵地，坚持党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚决执行党中央的路线方针政策和上级决策部署，做到政治上清醒坚定、思想上高度统一、行动上坚决有力，通过多种形式，展示分公司的经营工作、文化理念，并将党务公开、先进模范、红色教育融入其中，让党员和群众在潜移默化中接受党的教育，显现出以党建文化凝聚发展的强大动力。打造“零距离”的网络“微”阵地，充分利用“三会一课”、互联网等载体开展物资设备安全管理培训、学习，打造“学习型党支部”，以员工喜闻乐见的形式，将党建“微”阵地搭建在职工的电脑里、手机中，让党建信息驶入“快车道”，形成业务协同、数据协同、网络协作、资源共享、信息共享的智慧化“大党建”格局。

　　打造“党建+刚性保供”阵地，夯实堡垒助力生产经营。该分公司围绕刚性保供职责，落实油田公司“五融”党建工程，开展专班共建、基层站队达标创建、管理提升、先锋攻关、素质提升五个专项行动，组建党员突击队、服务队破瓶颈、解难题。抓住巴彦供应项目部、任丘仓储物流中心两个生产保供前线，创建“党员先锋阵地”，用好“党员突击队”“青年突击队”“党员先锋岗”“党员示范岗”等载体，完善载体运行方式和机制，将红色主题活动融入实践工作，制定激励措施办法，挂“红黑榜”比学赶超，促进党员干部在工作中勇挑重担、扛旗争先，筑牢基层战斗堡垒。围绕仓储保管业务关键领域，与华北石化公司物资采购部党支部一同学理论、看视频、上党课，谈思想、说心得、议业务，让党建阵地成为双方合作的桥梁，为生产经营锦上添花。

　　打造“党建+合规管理”阵地，培树新风厚植廉洁沃土。依托廉洁文化党建阵地，该分公司将廉洁警示教育与合规管理工作有效融合展示，通过牢牢织密党风廉政建设责任网、教育网、监督网、文化网、形象网“五张网”，使廉洁文化理念在干部职工心中落地生根。持续践行廉洁教育“有感领导”，在机关党员活动室，最大化发挥阵地学习教育功能，坚持周学、月考、季测等不同形式的学习方式，深化“师带徒”、岗位讲述等有效载体，实施“大学习、大练兵、大比武”活动，加大转岗、物质激励向表现突出人才倾斜力度，持续强化岗位人员能力建设，组织仓储、质量管理专家定期在阵地开展学习讨论、业务交流，完善制度保障，促进分公司仓储、质量管理水平不断提升，物资质量一次检验合格率达99.6%。

　　打造“党建+人文关怀”阵地，共建共治温暖职工心灵。该分公司党委统筹推进党支部阵地、职工之家、团青阵地、实训基地建设，确保资源最大化利用，有效避免重复建设、资源浪费。机关党支部筑牢基层党建“主阵地”，挖掘创新主体，外延辐射面，定期开展调研，工作下沉，听取服务对象及一线员工意见，充分依托“心灵驿站”功能，使职工在工作之余得以放松。任丘仓储物流中心不定期与公司群团工作部党支部开展支部共建活动，常态化落实“我为员工群众办实事”工作，不断增强员工满意感、获得感。基层党支部以“六小”建设为契机，发动党员积极参与“家园美化、绿化”活动，开辟小菜园、小花园等，充分发挥职工主人翁作用，让职工体会家园共建的乐趣。该分公司还结合全国职工书屋建设以党建为统领，带动群团组织开展活动，构建大党建格局，不断夯实党建根基，促进党建和业务深度融合，凝聚发展共识、增强必胜信心、激发奋斗精神。