川庆钻探：“党建+攻坚文化”助推世界一流企业建设

　　党的二十大报告强调，要增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒;要围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。川庆钻探国际工程公司党委以“党建+攻坚文化”联动共建为思路，不断拓展党建工作实效、丰富企业文化内涵，有力助推世界一流工程技术服务企业建设。

　　明确指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，积极适应新时代新形势新要求，以落实全面从严治党责任为关键，以推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合为重点，探索实践“党建+攻坚文化”联动共建工作，充分发挥党建引领和文化引领作用。

　　明确工作目标。围绕打造并提升海外“复杂油气攻坚者”形象这一目标，培养获取项目的能力和干好项目的能力;围绕培养“国际视野、商务运营、跨文化交流和项目管理”的人才目标，锻造政治坚强、本领高强、意志顽强的干部队伍和敢于担当、勤于实干、执行有力的员工队伍。

　　明确工作内容。树建攻坚红旗队，坚持推动党建工作与生产经营深度融合、以改革发展成果检验党组织工作成效的原则，通过攻坚红旗队创建，积极引导各党支部树立优良工作作风，树立鲜明榜样形象，围绕安全、生产、经营、管理等工作中的“急难险重”任务，以及应对疫情、自然灾害等突发事件，敢于攻坚克难、勇于创新创造，真正做到一个党支部就是一座堡垒，从而带动身边员工、群众干事创业的热情。创建攻坚示范岗，针对不同专业、不同单位、不同岗位工作规范和职责要求，按照党员分布合理划分党员责任区。每名党员结合阶段目标任务和自身业务实际，从“创先、创新、创造、创效”四个方面着手，用行动亮明身份，确定争创目标，公开承诺践诺。筑建专家工作室，在现有的专家工作室基础上，发挥集体智慧，着力开展技术研究和发展，解决海外生产技术难题和专项技术攻关，形成一批有形化成果;充分发挥各级专家主观能动性，发挥专家技术引领作用，带动和培养高素质、高技能人才，搭建和培育更多专业专家工作室，形成海外特色品牌和技术，促进新产品研发、技术服务、清洁化生产全面发展。建强党建联盟，国内基层单位党支部与海外基层党支部结对联盟，通过活动联办、资源联享、教育联手、业务联促、文化联心，开展党建和业务工作交流，探讨安全生产、经营管理、队伍建设等工作方法、工作机制，推动党的创新理论指导、攻克业务难题，形成“内外同频共振、全面协调发展”的良好局面。建实劳动竞赛，开展符合海外分公司实际的不同类型、不同专业的劳动竞赛活动，展示劳动竞赛成果，对优秀项目进行表彰奖励，调动起干部员工的积极性、主动性和创造性，激发强大的干事创业热情;定期总结，提炼攻坚主题，形成一批攻坚文化成果，塑造好海外“复杂油气攻坚者”形象。建优青年素养提升工程，通过讲堂讲座、线上网课、读书活动、体会分享、知识比赛等多种形式，每月至少组织一次集中学习;开展主题教育活动，引导青年自觉培养勇于拼搏、勤于奋斗的时代精神，引领青年创新创效、勇挑重担、奋勇争先，打造青年突击队品牌。建好石油精神“故事汇”平台，根据总体工作部署和阶段工作重点，确立不同时期的石油精神“故事汇”宣讲平台的活动主题，打造忠诚事业、业务精湛、攻坚克难、奉献报国的铁人式海外员工队伍。建设学习型组织，多措并举创新学习模式，通过针对第二岗位开展定制培训、举办“国际讲堂”、专家专题辅导讲座、国内外交流和跨部门学习交流等方式，营造积极向上、持续提升的浓厚学习氛围，不断提升个人综合素质和攻坚能力，打造一专多能的国际化复合型人才队伍，不断提升整体竞争力。

　　明确保障措施。加强组织领导，公司党的建设工作领导小组统一领导“党建+攻坚文化”联动共建工作，国内外各单位(部门)将“党建+攻坚文化”联动共建作为年度重点党建工作，与本单位(部门)业务工作紧密结合。加强巡回指导，党委职能部门组成巡回指导组，重点推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十大精神的学习培训，指导开展好“我为员工群众办实事”实践活动并解决员工群众“急难愁盼”问题，定期到海外项目调研检查党建工作，针对短板弱项，制定整改提升措施。加强考核督导，对“党建+攻坚文化”联动共建工作执行情况，党的建设工作领导小组办公室结合党建工作责任制考核、党支部工作考核和党支部书记述职评议考核工作等一并督导检查，考评结果纳入各级党组织年度党建工作责任制考核评价体系。