甘肃销售：“四个坚持”以党建引领企业发展源动力

　　今年以来，甘肃天水销售分公司深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，突出“四个坚持”，全面加强党建引领能力，切实推动智慧党建工作与生产经营深度融合，为公司高质量发展提供坚强根本保障。

　　坚持依法合规，让管党治企“严”起来。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员员工，深入贯彻落实《全面从严治党主体责任清单》，不断强化管党治企能力。实行“法律顾问+”模式，对公司生产经营进行法务指导，对合同管理进行律法把关，有效规避法律纠纷。采取“集中+自学”“线上+线下”的方式，开展党纪法规、法律制度、禁令红线等的学习教育，不断夯实依法治企基础。

　　坚持凝心聚力，让企业人心“暖”起来。紧紧围绕“我为员工群众办实事”这条工作主线，以基层调研、意见建议征询的形式，集中治理基层“急难愁盼”问题15项，累计惠及员工1000余人次，确保员工提质增效无后顾之忧。开展新春送“福”、端午慰问、夏送清凉、中秋慰问等各类慰问活动8次。常态化开展员工体检、送生日蛋糕券、金秋助学等暖心行动，以实际行动践行一个“有温度”的企业责任，让员工切身体会到公司的温暖，进一步提升员工的向心力和凝聚力。

　　坚持文化铸魂，让企业文化“兴”起来。坚持党管宣传原则，严格落实意识形态工作责任制。深入推进企业文化建设，以甘销精神文化挖掘工程为抓手，组织完成《公司志》编写，挖掘整理“油篓子精神”、市场整治“关山精神”，为甘销精神注入新的营养和内涵;用好用活“两个阵地”。线下，充分利用站房、楼道、电子屏等，积极开展企业文化宣传活动;线上，注重门户媒体宣传阵地作用，累计在系统内外媒体刊发宣传报道430件次。用典型事迹引领了公司正向能量，充分发挥了正向激励作用。

　　坚持堡垒作用，让人才队伍“强”起来。以“双培双推”模式，今年累计从基层优秀员工、技术骨干中发展入党积极分子4名，接收预备党员4名、按期转正党员1名，为党组织注入了新鲜血液。制定年度员工培训计划，,以“师带徒”的形式对“50计划”大学生、新入职员工开展业务技能、工作经验等方面的指导和交流，形成和谐互助的良好“传帮带”氛围，为公司高质量发展蓄积强大动能。