华北油田：五个“深度融合”深化“党建+”课题

　　华北油田山西煤层气分公司党委牢固树立大抓基层鲜明导向，探索有效融合路径和方法，深度结合15个党支部的工作实际，提炼特色亮点，以17项“党建+”课题为抓手，提升“融合型务实”党建品牌价值，点燃了高质量发展的红色引擎。4月1日，该分公司党委举行内部党支部“结对共建”目标任务书签约仪式，明确从五方面实现“深度融合”，把煤层气精神转化为担当作为、干事创业的强大动力。

　　强化思想政治引领，在理念观念上深度融合。通过巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续丰富完善以“创业创新、执著奉献”为核心的煤层气精神体系，以“没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩”的创业精神，努力构建中国式现代化的煤层气场景，为实现“跨越200万吨，实现上产30亿方”目标营造大干快上的会战氛围。

　　深化党政同责机制，在领导体制上深度融合。坚持“应专必专、宜兼则兼”原则，推动领导干部“双向进入、交叉任职”。将党内监督与提升治理效能相结合，以“没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人”的斗争精神，形成目标统一、步调协同、优势互补、资源共享的具有煤层气特色的“大监督”格局。

　　固化组织融合机制，在基层基础上深度融合。紧密结合分公司组织机构、经营模式、用工方式深刻变化，持续优化基层党组织设置，依托生产经营基本管理单元建立党组织，动态优化基层党组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。

　　创新特色党建平台，在实践载体上深度融合。持续创新党建理论研究，聚焦党建工作中的问题、生产经营上的难点，进一步增强党建研究的针对性实效性和创新性，努力形成一批有价值、有深度、有创新的党建研究成果，打造并叫响国内一流特色党建品牌。

　　完善考核评价体系，在检验标准上深度融合。坚持严考核、硬兑现，强化刚性考核约束与精准指导帮扶相结合，推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，全力推动党的建设再上新台阶，为打造中国式现代化煤层气场景持续保驾护航。

　　据了解，该分公司党委“融合型务实”党建品牌包括党支部“结对共建”“党建+”课题、“四重四亮四比”主题党日和“九型示范党支部”建设四部分内容。下一步，该分公司党委将以本次推进“党建+”课题为契机，通过发挥党小组最小作战单元优势，在强化理论学习、创新管理方式、提升服务本领上下硬功夫，不断提升“融合型务实”党建品牌价值，为新时期新华北建设聚力赋能。