兰州石化:党支部“三步法”提升基层智慧党建工作

来源:兰州石化 发布日期:2019-05-08 浏览量:66

  兰州石化公司全面推进基层智慧党建工作,夯实党的执政基层组织基础,基层车间党支部通过“三步法”全面加强与改进基层党建工作。


兰州石化智慧党建


  以服务党员为目标。党员是车间重要的肌体组成,公司聚丙烯厂聚丙烯车间党支部从服务基层党员入手,充分调动每名党员的积极性、主动性和创造性。车间建立健全党员培训机制,通过党小组会议、专题学习、小组研讨、党员培训笔记等形式,根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求,有计划、有步骤地开展经常性党内教育培训,不断提高党员的业务能力和思想素质。此外,车间党支部建立健全内部激励、关怀、帮扶机制,以政治上激励、工作上关怀、生活上帮扶党员为契机,帮助每名党员解决矛盾、克服困难,让党员充分感受到党组织的关怀和温暖。正是通过多种多样方式不断提高服务党员的质量,车间将基层党建工作融入每名党员的心中。

  以载体创新为导向。车间利用近期热门的手机应用软件学习平台“学习强国”和“石油党建平台”为主体,为党支部内部党员制定学习培训计划,鼓励每名党员从平台内部汲取养分,获取知识。手机应用程序内部自带观看党内新闻、收看时政视频、每日答题、积分获取等功能,将相对枯燥的党建理论知识有效转化为每名党员喜闻乐见的学习形式。学习平台中积分排行的界面,促使支部全体党员群体掀起“比学赶超”的积极学习互动氛围。两大学习平台合理及充分的利用,为基层党建工作注入生机与活力,成为推动基层党建工作的有力抓手。

  以制度保障为根本。党支部通过推进党建工作制度的不断创新,形成一套集理论学习、党员培训、组织生活、民主评议、绩效考核等于一体的党建工作制度体系。同时,车间党支部注重总结提炼日常党建实践活动中的好做法好经验,建立健全长效化机制。此外,车间党支部还注重健全党建工作考评机制,强化基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,把党建工作列入全年目标任务,与车间生产工作同安排、同部署、同考核、同奖惩,把党建工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容,与生产工作考核挂钩,使党建工作和生产工作紧密结合、互相促进。

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