塔里木油田“四个坚持”推动智慧党建工作开展

　　4月，塔里木油田轮南油气开发部围绕副科级以上干部和其他关键岗位人员，展开廉洁风险点排查，以确保岗位员工在权力运行过程中廉洁自律，不发生违纪违法现象。

　　今年，轮南油气开发部着力加强党的全面领导，根据新时代党的建设总要求，坚持“引领思想、服务发展、融入中心、从严治党”的理念，压实全面从严治党责任，推动智慧党建工作扎实开展，持续提升党建平台工作质量。

　　坚持以政治建设为统领，严格落实全面从严治党要求。轮南油气开发部引导全员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。组织干部党员认真学习油田党工委全委(扩大)会议精神，将思想统一到坚决服从油田党工委统一领导上来，确保不折不扣地贯彻执行油田党工委的各项决策部署。同时集中开展学习，将中心组和党支部的政治理论学习研讨同解决党员群众思想和工作中的实际问题有机结合，突出教育活动效果;并将第十七次“形势目标任务责任”主题教育和“四个诠释”岗位实践活动作为重点，推动各支部迅速展开。

　　坚持以“三基”工作为根本，切实发挥党支部战斗堡垒作用。开发部成立后迅速进入角色，积极搭建党组织机构，成立13个基层党支部，党的建设同步展开，确保了队伍稳定。结合“基础管理年”活动，立足实际、结合生产，提出了以星级党支部建设为载体、以解决安全生产问题、提升工作效率为落脚点，强化岗位责任制的落实，增强服务大局的能力。机关职能部门和技术支撑部门党员干部工作重心前移到基层，“接地气”式开展指导和服务，轮南采油队党支部积极推进党员承包高产井，轮南处理站党支部与支撑部门有机结合，提前完成方案审查和物资准备，为装置年度检修奠定基础。

　　坚持以文化育人为载体，展示新轮南新风貌新作为。开发部及时吹响了“开启油气开发提质增效新征程，为‘两新两高’新实践注入轮南元素，把轮南建设成为油田党工委信赖满意、所属甲乙方干部员工自信自豪的‘放心轮南’”的新号角，号召广大干部员工在保持艰苦奋斗优良传统的基础上，持续创新开拓，努力构建以轮南2井“会战文化”、轮南发展“大干文化”、新时期“担当文化”为主的文化体系。并以油田会战30周年为契机，积极开展轮南2井教育培训基地建设，组织员工参加30周年大合唱，体现轮南担当的良好形象。

　　坚持党风廉政建设同步，营造良好的干事创业环境。及时签订《2019年度党风廉政建设责任书》，对交流、调整岗位的41名科级干部进行任前集体谈话，将违反中央八项规定精神和自治区党委“十要十严禁”行为作为纪律检查的重要内容，深挖细查“四风四气”及其隐形变异的种种表现，将油田“三不腐”有效机制落到实处。

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