长庆油田：“三聚三到”激发国企党建活力

　　党的思想教育在基层、工作重心在基层、源泉活力在基层。年初以来，长庆油田通信处党委围绕生产中心工作，坚持关口前移、重心下移，大力实施聚焦思想工作做到现场、聚力国企党建阵地建到现场、聚合示范引领带到现场“三聚三到”工作模式，激发党建活力，提升智慧党建工作质量。

　　聚焦思想工作做到现场。4月初，该处党委书记带队深入11个基层单位，坚持思想教育进站所、进班组、进一线，深入开展形势任务教育、与员工面对面谈心交流、参加班组党小组会、开展座谈讨论等活动，着力在内化、固化、转化上下功夫，努力把干部员工的思想从因循守旧、满足现状的精神状态中解放出来，促进系统思考、超前管控、变革管理的思维模式提升。同时，积极发挥基层党支部的作用，严格落实“五必访六必谈”和季度员工思想动态分析制度，及时掌握员工思想变化，做好疏导和谈心，确保思想教育在一线、问题解决在基层，引导干部员工在思想和行动上始终与上级保持一致，为全处高质量发展注入强大思想动能。

　　聚力智慧党建平台阵地建到现场。该处党委积极发挥基层党支部的作用，及时对到届党支部进行换届选举，补充新鲜血液，提高队伍战斗力;以党建“三联”责任示范、“六个一”标准化党支部创建为抓手，努力把基层党支部建设成为党员教育的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。目前，半数基层党支部顺利通过公司“六个一”标准化党支部考核验收。同时，根据党员的工作岗位特点和分布情况科学划分党小组，把党小组建设与班组建设有机结合起来，通过开展“四个诠释”岗位实践活动和“三亮四比一创建”活动，促进党员进一步提升岗位实践成效。银川总站党支部率先在党员中开展佩戴党徽，全体党员做到胸前有党徽，心中有敬畏。党建阵地为党员们提供了展现自我价值的平台，为党建工作增添了动力。

　　聚合示范引领带到现场。该处充分发挥示范引领作用，通过召开“五一”劳模事迹座谈会、先进表彰等，用身边的事教育员工、身边的典型鼓励员工，通过讲述身边党员的故事，从不同侧面和角度诠释先模精神，引导干部员工立足岗位做表率。同时，基层党支部落实班子“一线工作法”，坚持周一参加班组会，把工作重点放在班组，沉到现场。并结合“两学一做”学习教育和“重塑形象”活动，着眼服务生产、引领岗位奉献，在生产建设、技术创新等活动中积极发挥党组织的政治核心作用，带动党员干部，瞄准生产抓党建，体现关键时刻的带头作用;用党员身先士卒的实际行动感染和带动身边的员工积极投入到工作中，让员工感受到了榜样的力量，为全处转型发展注入了强大合力。