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“大家一起看一下中心一站党支部的会议记录……”5月5日，兴隆台采油厂采油作业六区组织召开党支部基础工作交流会，对基层支部工作进行检查指导。
为扎实推进党支部标准化建设，该区党总支以党支部达标晋级考核为契机，紧紧围绕区中心工作，深入推进智慧党建工作质量提升，切实将各项工作落到实处，结合组织考核结果以及厂党委年度巡察反馈问题，明确工作目标，同时细化整改措施，持续为作业区稳产上产中心工作提供“红色动力”。
筑牢奋进“基石”，为战斗堡垒营造“红色土壤”。年初以来，该区党总支通过集中学习研讨、组织网上学习、“精品党课”分享等活动，认真落实上级精神，在“学条例、抓规范、促提升”活动中，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，区党总支加强检查指导，在学习交流、共同促进提升的基础上，将支部委员也纳入考试人员范围。党总支书记万静的专题党课，进一步推动作业区党员干部发扬敬业奉献、担当作为的精神，在“百日劳动竞赛”的火热进程中，将高度的责任意识和大局意识落实到岗位工作中。
打通工作“经脉”，激活党支部工作“红色引擎”。今年，该区党总支提出“两争一创”载体活动，即：“争当岗位明星、争做道德模范、创建服务型党组织”活动，在广大干部员工中引起强烈反响。在作业区内部选拔出2名优秀青年榜样、1名青年技术能手。针对目前作业区支部现状，区党总支以基础工作为着力点，因地制宜，在组织生活会和民主评议党员工作开展前，组织支部书记基础业务工作培训，并进行实战观摩，力求以最直接最有效的方式，达到强化业务能力素质、提升支部工作水平的目的;采取月检查与季考核相结合的加密考核督导办法，持续推进“老”带“新”工作机制。同时，注重发挥好一线“驻站党员”、党内监督员对党支部的监督作用，使服务职工群众的最后一公里保持畅通，有效发挥党员模范带头作用和监督保障作用。
服务中心，活力建家，努力打造“红色家园”。正值百日劳动竞赛活动期间，为助力上产，做好一线员工的后勤保障工作，该区党总支组织“幸福小分队”两次奔赴前线点，为日夜奋战在一线的职工打扫值班室、清洗内务、擦拭玻璃等，营造温馨的工作生活环境;与此同时，解决了直饮水净化器安装、员工食堂就餐环境改善等实际问题;爱心厨艺赛、慰问一线女工、情暖“折翼天使”等主题鲜明的载体活动，更是将幸福理念深植每个人的内心，增进职工之间感情的同时，更增强了职工对六区大家庭的归属感;充分发挥新媒体作用，激发了全区职工的工作热情，为实现产量攀升注入磅礴的“红色动力”，进一步推动干部员工在岗位实践中实干作为，书写奋斗的时代情怀。
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