东方物探:流动党员的管理实践和效果

来源:东方物探 发布日期:2019-06-17 浏览量:115

  东方物探塔里木物探处加强设备管理,推行定人定机,钻井运输服务中心(简称钻运中心)作为操作手集中管理单位,人员众多。165名流动党员操作手随设备在各项目间流动,特别是重点设备操作手,一年可能要参与多个项目,流动非常频繁。这对党员的日常管理带来诸多困难,流动党员普遍存在归属感不强,参加组织生活不积极主动,政治学习懈怠,先锋模范作用不突显等问题,有的干脆隐藏身份作起“隐形”党员。

  东方物探塔里木物探处党委针对流动党员管理这一课题,指导钻运中心党支部积极探索智慧党建管理新模式,多年来持之以恒,稳步推进,形成双重管理机制,使流动党员管理四季不断线,先锋作用更突显。


东方物探智慧党建


  一张卡片亮身份。《流动党员管理卡》,让党员的身份明确清晰。长期以来,流动党员的管理一直是个老大难问题。有人很形象地把流动党员比喻为:“没娘的孩子无人管”,身份不明确,参加学习和组织生活带来很多随意性,党员作用无法彰显。为有效解决这一难题,从2014年起,钻井运输中心党支部与物探队党支部的沟通协调,最后达成一致共识,以《流动党员管理卡》为基础,实施双重管理、双重服务、双重考核的思路,使流动党员管理走上规范化之路。

  1、亮身份,组织生活不放松。《流动党员管理卡》随人事关系一起转接,党员第一时间亮明身份,第一时间参加地震队党支部组织生活。党支部为每名党员制作一张《流动党员管理卡》,清晰描述每名党员基本情况,方便接收单位及时清楚地了解党员状况,并设立思想品德、工作表现、团结协作、工作业绩等考核项目,督促流动党员迅速进入角色。地震队党支部通过《流动党员管理卡》,及时了解党员情况,接转关系,将其编入党小组,很快融入地震队党组织,实现流动党员管理上的无缝衔接。流动党员刘桂林高兴地说:“从‘娘家’转到‘婆家’,很快又找到党组织了。”

  2、亮身份,模范作用更突显。一张《党员流动卡》,充分激活党员身份。流动党员积极投身于地震队党支部各项活动,党员先锋岗、责任区、争旗争星,认责承诺、党员突击队中大显身手,处处彰显先锋模范作用。钻运中心职工许庆辉通过地震队和钻运中心党支部双重培养入党,他吃苦耐劳,勇于创新,处处发挥先锋模范作用,很快成长为一名优秀的放线班长,被评为公司先进工作者。据统计,在地震队骨干班组长行列,超过80%来自钻运中心流动党员;每年物探处优秀党员的评选过程中,钻运中心操作手党员80%来自地震队和钻运中心双重推荐,因为他们在野外一线已挑起大梁,成为中流砥柱。


  双重管理保常态。“风筝一根线,随时手中牵”,我们的流动党员就象一支风筝,但不同的是他有两根线。钻运中心党支部与地震队这种双重管理模式,使活动学习双重覆盖,确保不遗漏,不出现盲区。

  1、强化主线突显作用。地震队党支部是流动党员的流入地,是管理的主线。流动党员主动亮身份,积极参加活动。地震队党支部与钻运中心党支部时刻保持沟通,在流动党员管理中不分你我,不见外,不放松,严格将其纳入正常支部管理。今年4月份,219队党支部组织召开党员大会,有2名流动党员在山上值班无法参加,党小组长说明情况后,党支部书记李勇带着会议相关材料,到施工现场给两名党员开“小灶”,通报党员大会情况,并认真听取他们意见,这两名党员深有感触:“地震队党支部从来不分你我,因为我们本来就是一家人!”

  2、副线加强沟通不断。党员虽然流动在外,但钻运中心党支部从来没有放手,而是时刻与所在地震队党支部保持沟通,全过程关注流动党员的思想工作和生活情况。钻运中心党支部专门建立QQ群,并制定签到制度,每名党员都要经常浏览QQ群,定期签到,与党支部保持联系。石油智慧党建app推广应用后,党支部专门建立讨论组,并指定专人维护管理,引导流动党员在其中讨论交流,沟通信息。另外还制定政治生日慰问制度,在党员入党纪念日之际,要对党员慰问祝贺。党支部书记刘武说:我们要握紧互联网这根线,和流动党员的沟通不断线,管理不断线。去年9月在QQ群中浏览信息,支部书记偶然发现有人说党员赵利辉的女儿病了,他立刻和赵利辉取得联系了解孩子病情,并在物探处工会的协调下,组织为其女献血活动,解决燃眉之急。流动党员奚建国妻子作过换肝手术,身体不好,党支部定期用QQ和电话和他联系,已经坚持了五年之久。

  3、双向沟通共同促进。党员流动在外,如何客观掌握他们的思想工作情况?钻运中心党支部采用和地震队双重考核的办法,由地震队党支部从理论学习、思想品德、业务技能、工作表现、服务意识、团结协作以及模范作用和工作业绩等八个方面进行评价。而钻运中心党支部则侧重于党员承担急难险重任务情况、收工期间组织生活情况等,二者结合,拿出客观的综合考评意见,并将考评结果纳入《党员年度考核表》中,作为评先选优和党员教育方向的重要依据。钻运中心党支部还和地震队党支部建立年终总结机制,反馈流动党员管理、双向考核等问题,不断改进工作。在评选推优方面,同样采取“双推”原则,由地震队和钻运中心党支部共同推荐,使真正优秀的党员脱颖而出。


  三级学习提素质。地震队条件艰苦,场所分散,工作繁忙,党员学习一直是支部工作的难点,流动党员更为突出。为了解决这一难题,钻运中心党支部为流动党员建立三级学习体系,以多重覆盖确保收到实效。

  1、规定动作,做强做细。地震队党支部无疑是流动党员教育的一级主体。物探处党委针对这一问题专门出台制度,将强化“三会一课”作为流动党员教育的规定动作,压实地震队党支部责任。为作好规定动作,地震队进一步强化细化。2100队党支部专门制定党员的补课措施,由支委、党小组长对不能参加“三会一课”的党员逐一辅导“开小灶”,真正将学习带进帐篷,带到现场,带到车上,使每一位流动党员能系统学习,接受党组织教育,素质明显提升。

  2、二次覆盖,效果增强。钻运中心党支部督党员积极参加地震队党支部的“三会一课”,并定期抽查学习记录情况,还将流动党员《党员活动记录本》的内容拍照并在QQ群中公示,以此督促流动党员学习。同时,钻运中心党支部对流动党员学习毫不放松,承担起二级主体作用。主要是通过线上学习,讲网络党课,推送学习材料,将网络打造为流动党员学习的重要平台。另外,在重要活动推动上,钻运中心党支部坚持与地震队共同推进,呈现线下线上齐头并进的良好势态。比如6月份“弘扬石油精神,重塑良好形象”大讨论,流动党员参加地震队党支部现场讨论,又在支部QQ群里发布线上讨论材料,极大提升活动效果。

  3、积极主动,学习提素。钻运中心党支部充分发挥流动党员积极主动性,引导党员读书自学,营造浓厚的励志上进氛围。去年克深1项目启动前期,219队支部书记发现会议室的灯光经常亮到深夜,他并不奇怪,因为经常有人在那里挑灯夜读。钻运中心党支部还定期开展推荐一本书活动,引导流动党员讨论交流,谈心得体会。另外还成立多个读书兴趣小组,定期活动,掀起读书学习热潮。流动党员刘保华,一名大学生司钻,坚持用业余时间读书自学,励志上进。通过地震队和钻运中心党支部双重培养,他被评为公司优秀共产党员和塔里木油田十大杰出青年。他的事迹在流动党员中起到示范作用,带动一批人读书上进,励志成才。

  通过几年的不断探索完善,在流动党员管理方面取得以下效果:

  1、适应新时期从严治党的要求,从党内组织生活抓起严起,使流动党员能及时参加正常的组织生活,解决了以前流动党员长期脱离组织,不参加组织生活的问题。

  2、增强流动党员归属感,学习提素,充分发挥先锋模范作用,成为野外生产的主力军。

  3、适应标准化党支部建设的要求,规范流动党员管理,使之更加完善、更加有序、更加凸显党支部的战斗堡垒作用。

  从无序到有序、从没人管到双重管理、双重考核,让流动党员管理这一老大难问题得到解决。不仅让他们有了归属感,能参加组织生活,还深深感受到“娘家”和“婆家”的双重关爱。石油党建平台的推广应用,更拉近了支部与流动党员的距离,搭建起网上桥梁,让支部活动更加丰富多彩。而流动党员作为野外生产的主力军,必将迸发出无穷的力量和激情,为塔里木建设3000万吨大油气田建设做出新的、更大贡献。

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