东方物探:“一二三四”模式为智慧党建全局添彩

来源:东方物探 发布日期:2019-07-02 浏览量:452

  企管法规处是中国石油集团东方地球物理公司的机关决策参谋部门,内设政策研究科、资本运营科、法律事务科和内控管理科,党支部共有党员14名。在新的形势下,企管法规处党支部开展以“创新、创优、创先、创效”为主题的“四创”党建活动,可以说是正逢其时、内在要求,对推动和促进企管法规处工作具有重要现实意义。

  党支部坚决贯彻党中央关于全面从严治党的战略布局,自2017年以来,党支部逐步探索推行“围绕一条主线、统筹两项工作、打造三个平台、推进四个常态化”的“一二三四”智慧党建工作模式,推动了党建与业务工作同向发力、同频共振,取得了明显成效,实现了企管法规处党支部以一域之光为公司全局添彩的效果。


东方物探智慧党建


  一、实施背景

  (一)践行全面从严治党使命呼唤加强支部党建

  习近平总书记提出协调推进“四个全面”战略布局。习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上强调指出:各级党委要“把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入”,坚决防止“一手硬、一手软”。因此,把党建工作覆盖到“每条战线、每个领域、每个环节”并率先践行、率先取得成果,是全面从严治党“全”字的核心内涵之一,是各级党组织的历史使命,基层党支部作为战斗堡垒,当然也责无旁贷。

  (二)夯实党的执政基础亟需抓实支部党建

  习近平总书记强调,基层是党的执政之基、力量之源。我党的宗旨是为人民服务,执政基础在于广大的人民群众。基层党支部、基层党员,是党的神经末梢,其所作所为、言行作风,直接影响民心向背。让群众满意、让群众有获得感,是检验我们工作成效的价值标准和根本尺度。抓实基层是我们党建平台工作的根基,搞好支部党建是取得群众认可的关键所在。


  二、理论依据

  党建思想政治工作是国有企业独有的政治优势。党建思想政治工作只有与企业生产经营深度融合,才能充分发挥政治优势,把这些优势与企业生产经营管理发展结合起来,就能转化为企业的核心竞争力,要充分利用党的组织优势、作风优势和思想政治工作优势,特别是广大党员的理想信念优势。发挥先锋模范作用的党员队伍,发挥战斗堡垒作用的基层党组织,是增强企业的凝聚力、向心力强的思想和行动指南,是建设世界一流企业的重要保证。

  基层党建工作与生产经营深度融合,是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观,并以此为基本工作思路,运用系统的工作方法开展工作,从而取得明显的工作成效。在全面从严治党的新常态下,更要实现企业基层党建工作与生产经营的深度融合。


  三、基本做法

  (一)思路创先:围绕一条主线,强化党建引领

  党支部把学习弘扬石油精神、大庆精神作为一条主线贯穿于支部建设全过程,不断强化党建引领作用。结合处室业务实际,把石油精神、大庆精神体现在每位党员的岗位职责、行为规范里,经常对照“三老四严”(对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律)、“四个一样”(对待革命工作要做到:黑天和白天一个样;坏天气和好天气一个样;领导不在场和领导在场一个样;没有人检查和有人检查一个样)查问题、找差距,并从中汲取智慧和力量解决问题,把做好每一项工作作为践行石油精神、大庆精神的具体检验。

  (二)工作创优:统筹两项工作,促进党建与业务融合发展

  2017年以来,支部党建工作突出抓好“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持每月一个主题,每个主题都做到“会前有方案、会中有记录、会后有总结”,使支部“两学一做”学习教育组织有序、学有所得,加强了支部党员的理论教育和党性教育。同时按照“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的总体要求,坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,在相融互促上下功夫,业务工作开展到哪里,党建工作就覆盖到哪里。

  扎实开展“践行四个合格四个诠释,岗位实践活动”专项活动。支部党员和处室全体成员,围绕本职岗位,开展了真诚讲述和热烈讨论。他们立足党员身份和个人具体工作岗位,深刻剖析自己在工作和学习中存在的差距和不足,明确今后努力改进的方向,下定决心“用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气”。

  深入开展“重塑中国石油良好形象大讨论”、学习十九大精神及习近平系列讲话等一系列活动。党支部根据部门定位、职责和主要工作坚持做好“业务1234”,即:“坚持一个目标”——建设成为公司的决策参谋部;“突出两大主业”——管理运营决策研究和法律内控规范保障;“搞好三个服务”——为公司领导服好务、为兄弟处室和二级单位服好务、为基层员工服好务;“提升四种能力”——提升战略思维能力、持续创新能力、理论联系实际能力、协同合作能力。

  (三)方法创新:打造三个平台,提升党建工作水平

  按照公司机关党委提出的建设“五型机关”和“标准化党支部”要求,结合实际,与时俱进创新完善三个平台,不断提升党建工作水平。

  1.创新党员活动平台多样化

  根据新形势、新任务、新要求,结合党员受多元文化冲击、思维日趋活跃等特点,在建好党员活动室、配置党建知识书籍的基础上,党支部利用公司办公OA、信使、微信群、石油智慧党建app等多种新媒体平台,开设微党课,实时推送党建平台资讯、党建知识、党课课件、心得体会等内容,提高党员教育的开放性和共享性,实现党员随时随地学习,收到良好效果。两年来,党支部共精选推送党员应知应会知识点100余条,微党课等教材10余篇。

  2.用好中宣部“学习强国”学习平台

  近期,党支部党员运用“学习强国”深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。截至目前,支部党员“学习强国”手机APP全员上线,部分党员“学习强国”积分高达1000分之多。党支部高度重视“学习强国”手机APP的启动、推进、落实等工作。一是迅速组织落实党员干部下载、登录、注册、上线“学习强国”APP,确保全员登录、全员覆盖。二是及时确定管理员,专人督促党员每天登陆进行学习,在支部内掀起一股浓厚的“学习强国”学习氛围。三是要求党员按照“学习靠自觉,学法凭自愿”的原则进行学习,确保真学,收到实效。

  3.搭建兄弟支部共建平台

  与办公地点同处七楼的兄弟部门科技信息处和规划计划处两个党支部搭建党支部共建平台,通过党建工作方案共商、党员文体活动共办、党建学习资料共享,互相取长补短、集中力量办活动,努力建好支部之间及支部内部的团结、培养党员能力、提高党建水平、带动业务提升。两年来,七楼三个党支部的党建工作水平稳步提升,2018年度我支部作为公司机关典型党支部先后参加了集团公司和国资委党建责任制考核评价,获得了检查组的肯定与好评,为公司智慧党建平台工作赢得了荣誉。七楼三个党支部协作共办的文体活动也创出了品牌,赢得了公司上下的好评,每临重大节日,七楼节目已成为大家期待的焦点。

  (四)业绩创效:推进四个“常态化”,增强党建工作成效

  “打铁必须自身硬”。党支部扛稳党建工作主体责任,支部书记切实履行第一责任人职责,支委会成员落实“一岗双责”,以身作则、率先垂范,支部全体党员加强自身建设带动党建工作经常化。

  1.组织生活常态化

  在建立完善党建工作制度、办法的基础上,制定工作计划,认真落实“三会一课”等制度,做到组织生活有计划、有主题、有考勤、有记录、经常化。开辟学习园地、领学系列讲话精神,积极参加公司党委级机关党委举办的各项党员教育培训活动;每年组织参观一个革命纪念教育基地,现场学习,洗礼心灵;开展“不忘初心,重温入党誓词”活动,增强党性观念;寓教于乐,贯彻学习工作会精神,以有奖竞答的方式,学习宣贯公司年度工作部署。

  2.思想政治工作常态化

  在党支部会议或处室工作会议中不定期加入开展思想政治工作摸底,采取集体讨论、谈心谈话、行为排查等方式第一时间了解、掌握员工思想动态,有针对性地解决热点、焦点和难点问题。推行党员和非党员在内的员工“家访工作制”,做到“五必访”,即员工及直系亲属生病住院或出现意外事故必访;员工家庭有困难或发生灾难事故必访;员工遇到婚丧嫁娶等重大事件必访;员工获得荣誉、遇到挫折或思想波动必访;员工新入职必访。2017年以来共家访10余人次,营造了关爱员工的和谐氛围。

  3.查摆问题常态化

  以问题为导向,以石油精神、大庆精神为镜,在“三老四严”、“四个一样”对标立规中查找差距,做到深学、细照、笃行。每年高质量召开组织生活会和民主评议党员,会前扎实组织全体党员学习研讨,奠定坚实思想基础;围绕工作及个人思想、作风和纪律等方面存在的问题及其思想根源,相互谈心交心,进一步统一思想,消除隔阂,加深感情,共同提高;深入剖析,认真准备党支部、个人对照检查材料和个人发言提纲。按照衡量尺子严、查摆问题稳、原因分析深、整改措施严的要求,对照党性分析的标准,重点检查理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上深刻剖析思想根源。每个党员在撰写自我剖析材料时,都经历了一个全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程。建立问题整改台账,坚持党建问题整改与业务问题整改一起抓、立即改,时时刻刻强化党员意识,做合格党员。

  4.创先争优常态化

  以争创党支部季度“党员先锋岗”为抓手,在全体党员中开展比党性、比担当、比作风、比奉献,提升党员的执行力和引领力的创先争优活动,评选基本条件为:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。认真贯彻落实公司苟量总经理对机关工作的要求目标:“积极与先进水平对标对表,对于集团公司有排名的工作任务,要加强横向对标,努力进入集团公司各企事业单位前列,对于没有排名的,要加强纵向对比,不断创造历史最好水平,以一域之光为全局添彩。”党支部每季度评选出一名“党员先锋岗”员工,给予一定表彰奖励,号召其他党员同志向先进看齐。把创先争优要求寓于日常管理之中,激励党员在平常工作中发挥先锋模范作用,以身边人、身边事来教育人、影响人、感召人、激励人,使学先进、赶先进、当先进成为全体员工的精神追求和自觉行动。


  四、主要成效

  “一二三四”党建工作模式在企管法规处党支部的运用与实践,有力地促进了各项工作开展,实现了党建引领好、基础管理好、业务绩效好、干部队伍好、基层反映好的“五好”目标,促进了党支部战斗堡垒作用的发挥。党支部先后被公司机关党委评为“五好党支部”、“先进党支部”、“五优部室”等荣誉称号。

  坚持将支部党建与处室业务深度融合,在全面完成公司各项工作任务的同时,工作成绩也得到上级认可,2018年度荣获“集团公司资本运营先进单位”、“集团公司法律工作先进单位”、“中油油服精益管理先进企业”等荣誉称号,内控体系运行连续五年被集团公司评为“杰出”,特困企业专项治理、法人数量和层级压减等工作获得集团公司考核加分,真正实现了以支部一域之光为公司全局添彩的工作目标。


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