抚顺石化开发公司用“新”推进智慧党建工作

来源:抚顺石化 发布日期:2019-07-23 浏览量:300

  今年以来,抚顺石化开发公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,坚持党要管党,全面从严治党的要求,充分发挥党组织的政治核心作用,加强智慧党建基础工作,全力推进党建平台工作标准化规范化建设,努力构建大党建工作格局,半年来开发公司党委整体素质不断得到提高,促进各项工作开展,取得了明显成效。


抚顺石化智慧党建


  把握关键,抓好书记队伍建设。2019年年初,开发公司党委以优化提升基层党支部建设为发力点,坚持选优配强党支部书记,并结合企业生产经营实际情况,创新开展党支部书记双向述职评议考核工作,超过90%的党员参加了对党支部书记现场述职工作的打分评议。为防止述职工作出现“年年述、年年改、年年在”现象,该公司党委采取定期、不定期抽查或专项检查等方式跟踪党支部书记对述职中党员提出的问题整改落实情况,通过党支部书记述职这个重要抓手,拧紧支部书记思想的“总开关”,使基层党务工作者坚定理想信念、提升党性修养,筑牢了坚守信仰的铜墙铁壁。

  凝聚人心,抓好党员思想建设。开发党委认真学习贯彻抚顺石化公司关于意识形态工作安排部署,建立本单位实施方案和阵地清单,做到清单完整详尽,无遗漏,明确了管理部门,落实管理责任,通过党委会、政工例会等形式专题研究意识形态工作,对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署。针对基层干部普遍对意识形态工作相关理论、概念掌握不够精准的实际,采取多种形式,利用多种渠道,以党委领导班子为圆心,向全公司广大党员群众辐射普及意识形态工作相关知识,提升全公司上下关于意识形态工作的整体认知水平,奠定齐抓、真抓的思想基础,真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。

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