吐哈油田:从严从实强化“三会一课”制度执行

来源:吐哈油田 发布日期:2019-08-01 浏览量:322

  长期以来,吐哈油田公司基层党支部落实“三会一课”制度总体上是好的,但与《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求相比,还普遍存在政治性、时代性、原则性、战斗性不强的问题,不同程度存在表面化、形式化的问题,有的党支部还存在“三会一课”与行政会、业务会兼顾开等问题。


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  为贯彻落实准则精神,吐哈油田公司党委制定下发了《所属党支部“三会一课”实施办法》,把从严抓实“三会一课”作为落实全面从严治党要求的基础性工程来抓,逐步推进党的组织生活经常严肃认真。

  “三会一课”是指党支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课。“三会一课”是党的组织生活的基本形式,是加强党员教育管理监督的重要制度。

  严格程序标准。一是严格时间要求。坚持党支部党员大会每季度至少召开1次,党支部委员会和党小组会每月至少召开1次,党课每半年至少开展1次,党员领导干部每年至少为所在支部讲1次党课,党支部书记每半年至少讲1次党课,民主生活会和组织生活会、民主评议党员每年开展1次。二是严明主要议题。明确了党员大会5项议题、党支部委员会10项议题和党小组会4项议题,确保“三会一课”既突出政治学习和教育、突出党性锻炼,又融入中心、服务大局,避免与中心工作“两张皮”。三是严肃工作流程。从会前、会中、会后三个环节,分别规定了党员大会6个步骤、党支部委员会6个步骤和党小组会4个步骤,增强了规范性和操作性。四是严把质量标准。突出“三会一课”的政治性,坚持把政治学习、思想教育和党性锻炼放在首位;突出“三会一课”的严肃性,确保议题、流程、人员、时间、内容和效果“六落实”;突出“三会一课”的实效性,将组织生活会、民主评议党员、党支部主题活动、交纳党费、一人一事思想政治工作等内容有机融入,以解决问题、推动发展的成效检验“三会一课”的实效。

  强化指导督促。定期下发指引。公司党委坚持每季度下发“三会一课”指引,围绕学习贯彻中央、集团公司党组、公司党委重大决策部署,围绕公司党组织建设重点工作,围绕推动完成生产经营任务,明确党支部“三会一课”季度重点工作内容,增强了“三会一课”的针对性和时效性。抓住“关键少数”。严格落实党员领导干部双重组织生活报备制度和基层党支部写实制度。党员领导干部参加所在党支部组织生活情况,由党支部如实做好记录,单位党委每季度报公司党委组织部备案。公司党委通过季度党委书记例会等方式,定期对党员领导干部参加双重组织生活情况进行通报,促进领导干部以上率下,发挥示范带动作用。强化考勤管理。为基层党支部统一配发《党支部工作综合记录本》,如实记录“三会一课”的时间、地点、参加人员、主题和主要内容等信息。党支部对党员参加“三会一课”情况实行考勤管理,并定期进行公示,引导党员养成自觉参加党的组织生活的习惯。

  抓实检查考核。公司党委将“三会一课”制度落实情况作为党组织和党员队伍建设的一项重要内容,纳入年度党群量化考核。各单位党委从落实管党治党责任、严肃党内政治生活的高度,加强对“三会一课”的指导,督促所属党支部制定“三会一课”计划,并将“三会一课”落实情况作为党群量化考核的重要内容,作为党支部评先选优的重要依据,对落实“三会一课”制度不经常、不认真、不严肃的党支部书记进行约谈、诫勉谈话,情况严重的通报批评,追究责任。各单位组织部门采取集中检查、列席参加、听取汇报、查阅资料、个别谈话、随机抽查等方式,对“三会一课”落实情况进行检查,并每年至少参加一次所属党支部的党员大会或党支部委员会。党支部把党员参加“三会一课”的情况作为民主评议党员、评先选优的重要依据,对无正当理由不参加“三会一课”的党员进行谈话提醒、批评教育,拒不改正的按规定做出组织处理创新教育载体。公司党委积极引导和持续推动“互联网+党建”模式,引导4000多名党员关注了共产党员学习微平台等微信公众号,进一步丰富基层党支部开展“三会一课”学习的内容和方式。目前,已经有300多个基层党支部利用企业公众号、微信公众号、微信群、QQ群等媒介开展网上“三会一课”,充分利用“手机终端+移动互联网”的形式和新媒体的便捷、速性、时效性、互动性的特点,进一步增强“三会一课”的吸引力,激发基层党组织创新活力。各级党组织通过开展“三会一课”提升月、党员积分考评管理、刻画“三会一课”样板、开展观摩交流等方式,将生产经营紧密结合,推动“三会一课”更加严格、规范、有效落实,使全面从严治党要求真正落实到每一个党支部、每一名党员。

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