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大庆石化:智慧党建“五点一线”让党员教育活起来

来源:大庆石化 发布日期:2019-11-05 浏览量:316

  大庆石化公司炼油厂加氢二车间党支部是一个以老带新的集体,有的老党员因为年龄原因不爱学习,有的80后90后党员学习比较零散,在开展“两学一做”学习教育的初期,经常出现“大部分时间上面讲、下面听,期间讨论不深、交流不多”的情况,实际效果不好。


大庆石化智慧党建


  针对这种情况,支部书记张学佳专门制定了一套“五点一线”学习法,真正让党员成为了主角,切实做到“一把钥匙开一把锁,防止走过场和形式主义”。

  短短半个多月,原本枯燥的学习变得生动起来,无论是老党员还是年轻党员,自觉学习的热情明显高了,有的党员还为了上好自己的“演说课”,精心准备起资料、制作PPT。

  车间主任焦庆雨在2017年初的党员大会上说:“听说读写练学习法带动性强、效果明显,为每名党员定了份任务、压了份担子,提供了展示的舞台、互比的平台,让每一名党员都明白了学习的基础性作用。车间党员能够在安全环保、挖潜增效、技术改造上担当‘加氢先锋’,体现党员先进性,多亏了学佳书记创新学习模式。”

  做 法:

  大庆石化炼油厂加氢二车间为了进一步深化党员教育,着力解决党员学习热情不高、方法不活的实际情况,在坚持把“两学一做”学习教育规定动作做到位的基础上,紧紧抓住“学习”这个基础,创新方式方法,变“被动接受”为“主动参与”,探索出了一条党员日常教育的新路子,为基层党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化提供了有力抓手。

  多措并举,让党员听得进去。支部认真组织党员学习党的十九大精神,书记为支部党员讲授《学习十九大践行中国梦》等党课5次,其他支委为党员讲党课8次。同时,坚持周三讲课学习制度,利用微信群分享一些网上课程资源,不断促进广大党员树立“四个意识”,增强“四个自信”。利用公司、分厂党委的学习资源,组织9名优秀党员参加党校专题党课,4人参加青年英才培训班及加强班,3人参加机关双向交流学习,多人参加管理提升、技术提高等培训班,进一步开阔视野、增长才干。

  岗位讲述,让党员感悟初心。以“我的加氢梦”为主题,开展演讲比赛,经过层层选拔,来自不同岗位的7名党员,走上前台“说”出车间成立14年来的变化,通过党员说身边事、听众听党员说,回想初心,坚定梦想。结合党员大会和党小组会,让党员讲清工作职责,讲透工作不足,讲明努力方向。同时,借助厂党委开展的“我与父母话今天”主题活动,动员党员主动与父母“说”,说工作变化、说幸福指数,聆听父母教诲,共享发展成果,今后更加努力。

  书香文化,让党员读出习惯。组织党员诵读报告、读制度规范,通过读的语气、音调的变化来加深学的效果。精心考量,向支部每名党员下发《苦难辉煌》,引导广大党员回顾历史、思考现实、展望未来。开展轮流“读讲一本书”活动,每次支部大会选取2名党员同大家分享读书感悟。举行好书推荐活动,每次支部大会选取1名党员分享“推荐好书”的读书心得,并通过支部微信群向党员推荐好书,鼓励党员加入书友会,培养党员爱读书、多读书、读好书、勤思考的良好习惯。

  撰写体会,让党员学会思考。定期收取党员学习笔记并进行评选,要求党员把学到的重点内容写到笔记中,并引导党员主动写感悟,促使党员学会思考。运用厂党委的宣传专栏和支部专栏,通过图片新闻、文字发稿等形式,展示党员风采和车间精神风貌。仅2017年,加氢二车间就在炼油厂发稿100余篇,位列全厂第一名。开展“不忘初心,牢记使命”硬笔书法比赛,征集到有思想有内涵的参赛作品50余份,进一步统一了党员干部的思想共识。

  做是关键,让党员练好硬功。采用党员知识竞赛、网络答题、技术比武等方式,检验学的程度。通过引导党员在思考、转化、行动下功夫,不断把学到的知识用到实际中去。在合理化建议征集活动中,上报建议20余项,多项建议得到实施并获奖;在“石化青年心向党”喜迎十九大活动中,1名党员获公司一等奖;在“员工经典诗文朗诵大赛”活动中,1名党员获公司一等奖;在炼油厂“班组长联合会副会长竞聘”活动中,1名党员成功竞聘为班组长联合会副会长;在“青工岗位讲述”活动中,1名党员获二等奖。

  “两学一做”学习教育的重点就是如何抓常、如何抓长。大庆石化公司炼油厂加氢二车间的做法,新颖独特,实效性强,较好激发了党员学习热情,真正让党员成为了学习的主角,有力促进了“两学一做”学习教育常态化制度化。

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