大港油田:智慧党建打造夺油上产的战斗堡垒

来源:大港油田 发布日期:2019-12-14 浏览量:351

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织建设,提出一系列新思想新论断新要求。面对新形势,大港油田公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,全面深化基本组织基本队伍基本制度“三基建设”,着力提升基层智慧党建工作质量,为推进原油产量500万吨上产提供坚强政治保证。

  作为党组织开展工作基本单元的党支部,是党的全部工作和战斗力的基础,在党的工作中具有重要地位。自10月28日开始,大港油田连续举办5期党支部书记持证上岗培训班,通过脱产培训、认证考试、情景模拟运用等环节,建立起培训、考核、持证上岗的新模式,让党支部书记上岗有标准、干事有准则,打造精干高效、流程清晰、善抓能管的党支部书记队伍,团结带领员工群众奋发进取、攻坚克难,使每一个基层党支部都成为夺油上产的战斗堡垒。


大港油田智慧党建


  与时俱进高擎信仰之旗

  2016年,在国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出国有企业领导人员要敢于担当,做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这意味着管党治党更严了,工作标准和各项要求更高了。要想充分发挥党支部战斗堡垒作用,党支部书记必须进一步认清形势、明确任务、补短板强弱项。

  为使党支部书记尽快适应新时代的新变化,油田公司人事处(党委组织部)精心设置课程,既有习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,也有落实党建责任、提升工作方法、业务辅导等教学内容。为配合课程设计,不仅将培训地点选择在公司党校进行,还特别邀请天津市委党校的教授学者和公司各级党建平台工作的实战专家为党支部书记授课。

  学员刘佳说:“这次培训仪式感很强,特别是开班仪式时的重温入党誓词环节,让我们一下进入到了党校严肃认真的氛围中。”为保障本次培训效果,特别严格考勤制度,对迟到、接打电话、请假情况等行为,都会扣除相应分值。

  古语云,学而不思则罔。每一期培训都将学员分为四个小组,设置班长和小组长,及时总结学习中出现的疑惑和学习感悟,让学员尽快进入学习状态,提高学习效率。一期四组学员史军代表小组分享学习感受时说,课程从十九大精神的理论解读到“石油党建”信息化平台实操,从支部书记综合能力提高到达标晋级能力提升等,环环相扣,点、面结合,提升了党支部书记的理论水平,也为下步支部建设明确了方向。

  除了结业时的分享,培训班学员每天都总结“日感悟”。“听党史、记使命,履行岗位职责,做好党建工作促提高。——程飞”“党支部书记是实现目标的政治保证,是完成任务的智力支持,是稳定队伍的润滑剂,是激发士气的动力源。——左兵”……展示板上满满的便利贴,每一张都写着党支部书记的心声。


  统一标准提升素质能力

  此次培训创新培训形式,既有基层党支部示范阵地的现场观摩交流,也有党支部工作经验分享、常见业务情景模拟。为保障培训效果,有针对性地对当前支部工作面临的重点任务、难点问题进行学习培训,人事处(党委组织部)与公司党校一起,专门编印了《百“练”成钢--大港油田公司党支部书记应知应会400题》,并为学员配备了《新时代国有企业党的建设教程》,使党支部工作有章可循、标准统一。

  学员寇永超表示,要把标准带回去,对标新时代党支部工作要求,对标优秀支部的经验,调高党支部坐标参数,增加难度系数,推高工作指数,赢得认可分数,不仅要让自己的党支部达标,更要升级!

  过培训考取支部书记上岗证的体系认证模式,强化了党支部书记的准入制度,以“任职先认证,凭证行职权”的形式,极大地激发他们的责任心、荣誉感和使命感。考试时,依托“石油智慧党建app”信息化平台,采取机上答题、电脑阅卷、自动生成成绩的方式,严格的考试氛围更让学员们感受到了此次培训认证的严肃性。

  “作为一名基层队负责人,业务与党建两张皮问题总是相伴左右的。怎么处理既要不断细化量化考核指标、又要减轻基层负担的矛盾?材料多、任务急、事务杂,怎么保质保量履行好自己的职责?种种疑惑、担心和焦虑,在我参加培训班前成为了挡在高质量干好智慧党建平台工作这个目标面前的一座大山,如今我豁然开朗。”第三采油厂专采作业区霍景元笑着说道。


  服务大局勇担责任使命

  士不可以不弘毅,任重而道远。通过这次学习,学员与老师之间、单位与单位之间、机关与基层之间,通过微信群建立了交流、探讨通道,相互借鉴、相互启发、共促共进。学员们把所学内容与自身实际工作结合起来,探索推进本单位党支部工作上水平的思路措施。

  “我们这次培训的目的之一就是要搭建一个交流平台,让各位党支部书记多交流、多探讨,相互启发,共促共进。”党校老师张阳表示。

  为了利用好这个交流平台,培训中每组分别围绕发展党员、支部换届、组织生活会和民主评议党员、“三会一课”和主题党日四个环节进行情景展示,将支部书记日常工作中遇到的问题、难题及解决方式用直观的方式展现出来,起到了良好的借鉴作用。

  “培训期间,我们白天认真学习,晚上加班排练情景剧。小组同志放弃休息挤时间集思广益、编写剧本、齐心协力排练,在短短一周时间里,我们从不认识到相熟,再到思想交流和工作借鉴,能力水平都有所提升,回去后发挥作用的意愿更强烈了。”来自原油运销公司的何小波兴奋地表示。

  本次油田公司党支部书记持证上岗培训,覆盖油田公司专兼职党支部书记、专职副书记等共计548人。历时一个多月时间,凝聚了党支部书记的力量,增强了做好支部工作的责任感、使命感,明确了工作措施,提高了做好支部工作的能力和本领,为促进党支部书记当好“领头雁”、种好“责任田”打下了基础。


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