新闻资讯

NEWS

>>24小时热门文章

新疆油田:带着诚意下去 揣着民意上来

来源:新疆油田 发布日期:2019-12-15 浏览量:263

  新疆油田各基层党委坚持把党的宗旨体现到服务基层,关心员工的具体行动中,既对标初心使命,又对接群众关切,通过深入调研,拿出破解问题的实招、硬招,推动了整改落实落地、服务到人到户,党员干部的辛苦指数换取了群众的认可指数。


新疆油田智慧党建


  始终恪守“为民”宗旨。实验检测研究院领导班子成员坚持刀刃向内,聚焦新发展理念贯彻落实、实验核心关键技术升级、智慧党建工作质量提升三个重点领域,围绕科技创新、质量安全、人才队伍建设等6个专题,深入12个基层单位26个实验班组调研,查找问题58个,制定整改措施73项。采油一厂针对员工“急难愁盼”,梳理出118个问题,立查立改为基层一线班组改造活动场地21个,配备炊具58台、电教设备57部,维护疏通油区道路30余公里、改造旱厕7所等。数据公司物联网业务部党支部以五强责任区为载体,以抓重点、抓亮点、抓特色为目标,形成了一套完整的“五强责任区”管理机制,8名转岗员工华现转身、6名青年员工勇担重任,收获科技创新成果3项、专利18项,为人才成长、科研攻坚提供坚强保证。应急抢险救援中心在员工和中心领导之间架桥铺路,,解决基层员工“急难愁盼”37件,组织党员参加志愿服务人数1115人次,基层党支部组织党员为身边群众办实事好事600余件。

  始终坚定“富民”追求。准东采油厂加大对科技人员的精准奖励力度,提高研究人员奖金系数,增强员工的获得感。5年来,准东采油厂首次实现青年及骨干员工零辞职目标。监理公司、百口泉采油厂倡导“不让老实人吃亏、不让付出者心寒”的价值导向,设立“艰苦地区专项奖励”,通过基本系数、岗位分级评定的差异化管理、上下浮动考核,让奖金体现向多劳者、贡献者的奖励与肯定,让员工实实在在感受到主题教育的获得感。数据公司党委通过每周生产例会跟进问题整改,针对金龙镇电话站IP化改革需求,与地方公安、维稳等部门协同完成“撤点降级”实现无人值守、远程监控,实时关注基层急难愁盼事件,11月经多方协调,综合保障部车队门前的石子路变成了柏油路,消解决了长期存在的车辆行驶的安全隐患。

  始终筑牢“安民”基石。物资供应总公司坚持“为民服务不能等”的管理理念,按照油田公司关爱员工战略要求,提前完成200台除颤仪的框架招标,较以往招标效率提升50%,“把好事干好干早”的服务理念让员工成为企业发展最大的受益人。陆梁油田作业区对标员工群众新期待,针对员工上班需长途240公里,每周要来回6小时的长途颠簸,今年在作业区党委的积极协调督促和多次实地勘察下,修建一条从陆梁玛东井区直通乌尔禾方向的路,缩短回家时间约半个小时,被员工亲切地称为“连心路”。

  始终厚培“乐民”土壤。油气储运公司员工用歌声传承石油精神,唱出正能量。11月13日,油气储运公司701站员工卢杰铭及他的团队收到中央广播电视总台央视综艺频道节目部发来的邀请函,将前往北京参加11月23日《回声嘹亮》节目录制,他们将用一曲自己改编的rap版《我为祖国献石油》把石油人爱国、创业、求实、奉献的石油精神展现在全国人民面前。采油二厂举办“不忘初心、牢记使命”弘扬石油精神故事征集会,邀请40名离退休干部员工,讲述油田开发初期的艰苦生活,引导党员干部传承和发扬石油光荣传统,坚定理想信念,把初心记在心上,把使命扛在肩上。

  更多党建产品:智慧党建app工会云管理系统共青团云管理系统党建云终端


相关文章推荐

知名党建平台产品制造商

服务热线

010-81205068

网站版权由北京中油瑞飞信息技术有限责任公司所有,侵权必究 网站备案:京ICP备14026641号-7