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兰州石化:规定动作做好做实 自选动作创新见“效”

来源:兰州石化 发布日期:2019-12-20 浏览量:304

  自兰州石化开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,质检部党委高度重视,认真贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,突出抓好“学习教育、调查研究、检视可题、整改落实”全过程,做好做实规定动作,创新开展自选动作,确保达到“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标。


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  理论学习 提高政治站位

  认真组织开展了“1+8”学习。充分利用报刊、网络、中国石油党建信息化平台等资源,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神,通过读原著学原文悟原理不断加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神的理解,信仰之基得到加固,精神之钙得到补充,增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。围绕学习贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话精神,学习党史、新中国史等八个专题,开展集体学习交流研讨14次,累计达100学时以上,撰写学习心得90篇以上,选树先进典型16人。组织309名党员参加轮训和参观企业精神教育基地;6名党员参加公司党校第五分校主题教育党史国史知识竞赛;组织90余名党员参观了甘肃省博物馆;开展了“壮丽七十年,奋斗新时代”员工登山活动;开展唱响《我和我的祖国》、《我为祖国献石油》拍摄快闪、抖音和视频17个作品;开展《见证初心和使命的“十一书”》红色经典诵读;举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育“四个诠释”岗位讲述和微型党课决赛,有效的创新了学习方式,营造了良好的学习教育氛围。

  调查研究 确保注重实效

  在学习研讨的基础上,围绕职能作用发挥、强化专业管理、转变工作作风、服务指导基层、落实重点工作等开展调查研究。部班子成员书面征求意见15份,组织召开座谈会8场,与166人进行沟通交流,与56人进行了谈心谈话。领导班子调查研究发现问题39个。部党委委员和支部书记讲授专题党课18场。通过开展“送学上门”、“帮扶走心服务走实”,确保专题党课学习覆盖率达100%。部党委将主题教育专题调研向质检室领导班子层面延伸,确保调研成果覆盖全局,做到精准施策。为保证调研成果质量,结合质检部改革发展,确立了人才培养、资源优化、HSE体系管理运行、影响公司生产效益瓶颈等13项课题进行调研。部班子成员撰写了《关于质检部党委“5+2”模式培养专家骨干人才的调研报告》、《关于质检部资源优化的调研报告》、《关于质检部HSE体系管理调研报告》、《关于聚烯烃树脂重膜包装质量的调研报告》等4份高质量调研报告,8个基层质检室形成了《公司汽、柴油储罐安装自动采样系统调研报告》等8份调研报告,并进行了成果交流。

  检视问题 彰显责任担当

  在征求意见和谈心谈话的基础上,班子成员进行检视问题。部领导班子征集意见建议65条,两级领导班子对照党章党规找差距查摆问题222个,基层党支部检视剖析问题226个,立足找准问题,真枪真刀解决问题。在民主生活会和专题组织生活会上,部班子把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去,从在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等六个方面查找自身存在的差距和不足。部领导班子检视问题14个,班子成员检视剖析个人问题63个,制定整改措施103条。对于查找出的问题,召开专题研讨会,结合自身实际,主动认领问题,勇于面对问题,剖析思想根源,认清问题实质,列出整改措施。两级领导班子成员依次进行了对照检视发言,诚恳地开展了批评和自我批评,在严肃的政治生活中锤炼党性,收到了良好的效果。

  整改落实 聚焦取得成效

  一分部署,九分落实。部党委把问题整改落实贯穿始终。抓好整改是硬道理,解决问题是真功夫。坚持边学边查边改、即知即改,确保整改落实取得实效。通过学习党章党规、《准则》和《条例》,认真对照党章党规找差距,主动发挥带头作用,以理论学习推动整改落实。注重分析问题、总结经验,不断完善方式方法。坚持把整改落实与建章立制结合起来,促进整改制度化、长效化。通过问题整改,举一反三,建立完善规章制度,堵塞漏洞,形成约束。坚持把主题教育好经验好做法固化下来,运用好、坚持好、形成长效机制。部领导班子列出整改整治问题24个,制定措施46条,已完成整改整治16个。解决“急难愁盼”问题21个,为身边群众办实事好事365件,基层党支部完成整改落实问题226个,党员参加志愿服务473人次。

  教育成果 助推质量提升

  质检部党委注重将主题教育成果转化为干事创业的动力。围绕“大干七十天、比做新贡献”,保证分析精准数据可靠,提升质量管理水平。积极探索专家骨干人才队伍培养方式,在推进“星级工”基础上,建立了“5+2”专家骨干人才培养模式,推动人才队伍建设向高质量发展迈进。认真落实公司三项制度改革和“主动为、有作为”会议精神,着力解决结构性缺员难题,盘活现有人力物力资源。围绕“四精”管理要求,发挥质量监督职能。在产品质量、服务质量持续提升,促进产销链健康发展中发挥作用,不断实现聚烯烃产品和包装质量高端化。抓好HSE责任落实,强化安全管理提升。按照“问题思维、缺陷管理、持续改进”管理理念,运用“定建抓”工作方法,从完善制度、流程等方面入手,对查摆问题制定有效整改措施,提升质检部HSE体系管理水平。今年上半年,公司顺利通过甘肃省人民政府质量奖现场复评,再次荣获“甘肃省人民政府质量奖”荣誉称号。12月份,公司荣获2019年度石油化学工业联合会“质量标杆”称号,是中石油企业唯一获得该项荣誉的单位。

  宣传报道 营造浓厚氛围

  主题教育期间,质检部党委充分运用石化报、门户网站、“三微一端”、“石油党建”信息化平台、石化质检青年公众号等发布稿件310余篇。其中,质检部网页159篇,公司网页18篇,外宣12篇,电视台报道19条,兰州石化报20篇,中石油智慧党建app16篇,公司微美石化微信公众平台8篇,质检青年微信公众平台82篇。同时,经过总结提炼,挖掘出成品油质检室党支部“8+N”措施推进主题教育、质检部党委做实“不忘初心、牢记使命”主题教育调研推进“5+2”人才培养机制落地落实、在线质量仪表室党支部主题教育促进“3335”工作法、质检部党委坚持“党建引领股根基、质量护航加速度”深入推进主题教育等4篇典型经验选送到公司周运行视窗。成品油质检室党支部“每天2小时、服务在现场”围绕主题教育创新载体为员工办实事、解难题的典型经验得到公司领导和集团公司督导组认可,并在中国石油党建平台集团公司公众号进行推广。质检部党委主题教育贯穿各项工作始终等18篇报道上载到在兰州石化党建公众号。兰州石化质检部纵深推进主题教育让“质量月”活动成为企业发展助推器、兰州石化围绕主题教育紧盯效益“靶心”做强拳头产品等13篇稿件在甘肃工人报、中国石油报进行报道,营造了良好的主题教育氛围。


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