长春采油厂“大党建”促高质量发展

　　长春采油厂积极构建“大党建”工作格局，有效推进党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动高质量发展的竞争优势，在推进吉林油田高质量发展的进程中彰显新担当。

　　党委明责，凝心聚力，画好发展“同心圆”。为了更好地推动高质量发展，春季劳动竞赛开展以来，这个厂成立了以党委书记为组长、以党委班子和部门主管为成员的党建领导小组。完善了党建“制度、责任、考核”三大体系，形成了明责、履责、考责、追责的闭环管理模式。构建了厂、部门、支部三级联动体系，健全了党建工作责任制，逐级签订责任书，建立问题、任务、责任“三个清单”，11名领导干部联系15个基层单位，领办36个党建项目，实现了职能下移、服务前移，取得了较好效果。

　　发挥党支部战斗堡垒作用。各基层党支部把党的建设和企业中心工作“揉”在一起，深度整合，有效激发了广大员工干事创业的内生动力。各党支部围绕中心、服务大局，根据生产区域、队伍结构、工作制度的新变化，积极改进工作方法、创新活动内容，深入开展创先争优、“六个一”党支部、“三项主体工程”“五有一创”等创建活动，基层党组织覆盖面和组织生活落实率均达到100%，战斗堡垒作用不断增强。春季劳动竞赛开展以来，这个厂各基层站队迅速将各项生产工作推向高潮。

　　彰显党员先锋模范作用。竞赛开展以来，这个厂通过开展党员立功竞赛、“强、塑、创”三项主体工程、党员献计献策、主题党日、创新创效、承诺践诺等载体活动，扎实推进党内创先争优活动的开展，有效激发了全体党员立足岗位、实干兴油的热情。在严峻的生产经营形势面前，这个厂广大党员亮出党员身份、履行党员义务、践行党的宗旨，以过硬的素质、顽强的作风，经受住了考验，充分发挥了先锋模范作用。

　　更多党建产品：智慧党建app、工会云管理系统、共青团云管理系统、党建云终端