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吉林石化依托“智慧党建”平台推动提质增效工作

来源:吉林石化 发布日期:2020-05-29 浏览量:266

  吉林石化公司电石厂党委结合“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动,利用网络信息系统,全面开展智慧党建工作,一方面让主题教育插上“信息化翅膀”,另一方面,让主题教育活动与提质增效相融合互促进,电石厂党委依托石油app,充分利用平台移动端“交流”、“管理”、“服务”栏目,运用“讨论组”和“对话”功能,开展党员“政治生日四个一”系列活动。即送上一份组织祝福,重温一次入党誓词,发表一次党员承诺,领做一件实事好事。

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  为确保党建与提质增效相融合互促进,电石厂党委以党支部为单位,创新开展线上活动。他们发挥平台“党支部书记群”的作用,通过石油党建平台在线学习,交流“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动体会,进一步提升电石党务干部工作能力、业务水平,展示出电石党务工作者“先行一步”的思维和行动,以“时不我待”的担当和奋斗,稳步推进主题教育的制度建设。

  丙烯酸酯党支部,组织党员结合提质增效活动做好事。他们针对焚烧炉F-640运行自产蒸汽的实际,组织党员技术骨干,实施废水蒸发器蒸汽管线改造,回收利用自产蒸汽,改造成功后,每月可少用外收蒸汽1100多吨,节创效益20多万元。

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  醇醚车间党支部,在主题教育活动中,以《党建引领、主动作为,坚定打赢提质攻坚战的决心》为题,组织车间的公司劳动模范许祥娟开展宣讲活动,她用自身“全力破解装置卡脖子技术难题、让老装置焕发了新生机”的感人事迹,叫响“人无我有,人有我优,人优我精,人精我新”的品牌意识,用演讲的方式,教育车间员工, 目前已在车间内宣讲6场,实现车间员工覆盖率100%。

  电气车间党支部立足“微”字做文章、积极开展形势任务“微课堂”活动,他们充分发挥网络宣传“小、快、灵”以及互动性强的优势,搭建形势任务QQ群、微信群等网络“微平台”。通过建立微信“群语音”方式,组织员工认真学习,深入交流,准确把握公司、工厂当前工作的总体要求,增强员工的责任意识、忧患意识和全局意识。,“五六分钟一堂课,七八句话一个理”,既节约了时间,又让员工明白了道理所在,收到了良好效果。

  在开展主题教育活动中,电石厂党委组建党员红色战队,开展“双键保留率”攻关提升醇醚减水剂质量党建项目,盘活了装置,激活了队伍,增长了产品的核心竞争能力,全年计划增产3000吨减水剂产品,可创效200多万元,促进党建工作与行政工作同向发力,融为一体,打造“三好、两高、一强” 党员队伍建设,用过硬的产品质量,叫响吉化减水剂单体的品牌。

  工厂党委还推送精选学习内容,或基层党支部自编自导自演的“党员好管家”微视频,在平台党小组、党支部讨论群里分享,组织党员干部带头在群内交流学习体会,不断引导党支部全体党员,共同参与讨论交流,提高广大党员运用党的创新理论,激发和指导党员提质增效的能力参与热情。他们要求党员每天利用“石油党建”平台,浏览“党建要闻”、“基层党建”,浏览学习公司主页“主题教育专栏”和“提质增效专栏”,不断提升学习温度。

  工厂党委充分运用“在线学习”“承诺墙”“党务公开”“我为支部献一策”“读书分享”等功能,组织开展线上活动,吸引党员登录平台,增加平台粘度。利用平台“首页”栏目及“吉化党建”栏目,组织党员向“党建要闻”“基层党建”“堡垒先锋”“典型经验”“理论研究”栏目投稿,使党员学有所获、学有所悟、学以致用。目前全厂已有9篇微视频、156个微讨论在以上栏目中播发和发表。


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