轮西采油作业区:“点线面”三结合打造“立体”党建

来源:轮西采油作业区 发布日期:2020-06-17 浏览量:120

  4月28日,轮西采油作业区员工大换班的日子,满载作业区员工的班车首次“直达”轮西公寓,员工激动的心情溢于言表,“这下好了,以后换班不用来回折腾了,不但时间节省了,心里也更暖了”,员工杨斌高兴的说,轮西采油作业区之前换班时,换班车只送到轮南,作业区每次需临时协调车辆接送换班,不但耽误时间,还影响生产用车使用,交通安全风险也大,党员黄智慧向党支部提出换班时车辆直达轮西合理化建议,该建议在开发部相关科室的支持和协调下快速得到落实,这是轮西采油作业区党支部在开展“6+X”党员积分活动取得的其中一个成效。

  轮西采油作业区党支部年初结合制约作业区高质量发展的问题和矛盾,积极策划、创新党建活动载体,通过开展“6+X”党员积分、党建“三乘三”、标准化党员责任区创建等活动,“点线面”三结合打造“立体”党建,推动智慧党建与生产工作深度融合,解决提质增效、安全管理等难点、重点问题。

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  01、开展“6+X”党员积分活动,从“点”处着手,发挥党员个人作用。

  作业区党支部有32名党员,利用轮西采油作业区党支部党员多的优势,开展“6+X”党员积分活动,明确“6”个方面的“规定动作”和“X”个方面的“激励动作”,通过实施正负项激励,用“积分”丈量党员“先进性”,通过“小积分”发挥“大作用”,重点解决日常生产问题,达到提建议、除隐患、促和谐的目的。

  02、开展党建“三乘三”团队活动,从“线”处着手,发挥党员团队作用。

  针对作业区面临的诸多问题,成立九个党员先锋队,以优化岗位设置、运行模式、工艺流程“三优化”为切入点,以保障思想稳定、素质过硬、作风优良“三保障”为基础,以提升安全管理、经济效益、团队凝聚力“三提升”为最终目标,由党支部“搭台”,党员“唱戏”着重发挥党员团队协作能力,解决重点难点问题,助推党支部战斗堡垒作用发挥。

  03、开展标准化党员责任区创建活动,从“面”处着手,党员带头,激发全体员工工作积极性。

  作业区划分为联合站、集油站、集输单井和计量间、试采单井、生活公寓五个区域,成立党员责任区,制定标准化党员责任区创建标准,党员引领,全员参与,各党员责任区每月制定工作计划、进行总结,党支部每月组织一次责任区检查、评比,通过创建标准化党员责任区,提升属地管理,实现六个标准化,即标准化配置、标准化服务、标准化激励、标准化巡检、标准化作业、标准化现场。

  活动开展以来,党员提出合理化建议79项,发现或解决问题131项,解决员工各类诉求32个,党员作风得到加强,支部作用发挥更加明显。员工工作更加积极,抱怨少了,主动担当多了,工作效率提高了,工作质量提升了,团队凝聚力不断得到加强。

  下一步,轮西采油作业区党支部将不断总结、创新活动载体,助推安全生产、提质增效、油气上产等重点工作高效完成。


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